Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
Identifier et mettre à profit ses potentialités
Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.
Public
Tout public
Public spécifique
Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et, le cas échéant, ses projets de formation.
Prix et dispositifs de financement
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
Dates :
Debut : 02/01/2023 - Fin :22/12/2023
50 places disponibles
Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.
Contenu
Le bilan comprend obligatoirement 3 phases :
- une phase préliminaire pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, définir conjointement les modalités de déroulement du bilan,
- une phase d’investigation pour permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives,
- une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, pour permettre au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Modules de la formation
Formation non modularisée.
Modalités pédagogiques
cours du soir
FOAD
formation action
Alternance de phases individuelles et de démarches personnelles.
Rendez-vous avec un conseiller bilan référent qui accompagnera le salarié tout au long de son bilan.
Durée et rythme
24 heures réparties sur 6 à 10 semaines, sur la base d'un rendez-vous personnalisé de 2 à 3 heures par semaine.
Des modules plus courts peuvent être proposés en fonction de vos besoins
Durée en centre
24 heure(s)
Heures en entreprise
0 heure(s)
Durée hebdommadaire
0 heure(s)
Durée totale
24 heure(s)
La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).
Débouchés professionnels et formations accessibles
Moyens techniques
Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent.
Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences.
Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.
Lycée technique régionnal les Eucalyptus 7 Bd des Eucalyptus
06200 Nice
Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 40 ans.
Le Greta Côte d'Azur a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département des Alpes-Maritimes. Il est le résultat du regroupement des 3 Greta historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à Nice, au Lycée Les Eucalyptus.
Fédérant de nombreux établissements de Cannes à Menton, le Greta Côte d'Azur vous propose une réponse formation de proximité, dans des domaines aussi variés que l'optique, les ascenseurs, la préparation aux concours de la fonction publique, la santé, le bâtiment, le tourisme, la restauration et l'hôtellerie, la gestion des compétences…
Plus de 10000 stagiaires suivent chaque année une formation dans l'un des établissements du Greta, et peuvent obtenir un diplôme de l'Education Nationale, du CAP au BTS, ou une certification de la Métallurgie, du Bâtiment, ou encore du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé…
Près de 300 entreprises nous fond confiance pour le recrutement et la formation de leurs salariés…
Fiche mise à jour le : 15 janv. 2023 - Code progre : PNA01
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :01 déc. 2016
