GIP FIPAN


Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Management des ressources humaines et formation

Objectifs et compétences visées

Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

Public

Tout public

Public spécifique

Demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans le métier.

Prix et dispositifs de financement

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Dates :

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Contenu

La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle - Elle est composée de 3 CCP sur une durée totale de 800 heures :
CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé , Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion, Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins, Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte, Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes, Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion, Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours, Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion, Analyser sa pratique professionnelle
CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle, Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire, Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel, Une remise à niveau peut être proposée pour un maximum de 160 heures, Un appui pédagogique est proposé dans la limite de 133 heures
L'accompagnement à la recherche d'emploi représente 21 heures
Le stage en entreprise représente 315 heures sur 3 périodes, soit 9 semaines au total et 4 heures d'examen professionnel






Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

Cours théoriques et études de cas pratiques. Période d'immersion en alternance.


Durée et rythme

Cette formation se déroule à temps plein, à raison de 35 h /semaine.

Durée en centre

770 heure(s)

Heures en entreprise

350 heure(s)

Durée hebdommadaire

35 heure(s)

Durée totale

1120 heure(s)



La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).


Lieu

GIP FIPAN
12, Bd René Cassin
NICE 06200
0489085151


Qualification des intervenants

Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels, soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.


Reconnaissance des acquis

La formation CIP est un titre professionnel du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau 5, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation est menée devant un jury et consiste en la présentation d'un dossier professionnel, d'entretiens et d'une mise en situation devant un jury composé de professionnels.


Modalité d'admission et de recrutement



Un entretien est obligatoire pour entrer dans la formation.






Taux de réussite

92 %

Taux de réussite de la formation


Taux d'insertion

92 %

Taux d'insertion de la formation

Taux de satisfaction

100 %

Taux de satisfaction de la formation


Contact

GUILLAUME CAIRASCHI - 0622843843
guillaume.cairaschi@ac-nice.fr
12, Bd René Cassin
06200 NICE

Débouchés professionnels et formations accessibles

Conseiller en insertion professionnelle

Moyens techniques

Locaux adaptés à la formation. Matériels informatiques mis à disposition.


Organismes financeurs

financeur
Autre
2 places financées
financeur
Entreprise
5 places financées
financeur
OPCO
5 places financées
financeur
TRANSITION PRO PACA
3 places financées

Organisme responsable : GIP FIPAN

Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice

numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011

12 boulevard René Cassin

06200 Nice

Le GIP FIPAN est une personne morale de droit public au service de la formation tout au long de la vie. C'est un outil de gestion et de développement au service de la politique du recteur et l'instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA de l'académie de Nice dans le domaine de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Il assure des fonctions supports depuis 2013 pour le Réseau des GRETA (contrats d'objectifs, portage des appels d'offres, accompagnement de la démarche qualité, communication, commercialisation et formations des acteurs du Réseau. Il assure également des fonctions propres au GIP FIPAN comme la mise en oeuvre de l'apprentissage dans tous les établissements scolaires mais aussi l'information et l'accompagnement vers la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE), le conseil en GRH pour les entreprises, la recherche et le développement de projets nationaux, européens et internationaux en lien avec la formation et l'emploi).

Fiche mise à jour le : 16 sept. 2021
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :15 mars 2021