fiche mise à jour le : 27 mars 2023 par : GUILLAUME CAIRASCHI


Formation tuteur et Maître d'apprentissage

Administration, Gestion comptabilité

14 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

GIP FIPAN

  • Debut : 01/01/2023 - Fin :31/12/2023
    100 places disponibles


Diplôme ou titre visé

A l'issu de la formation, le stagiaire recevra une attestation de formation.

215 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Cette formation s'adresse à des professionnels, en emploi ou non, en capacité d'accompagner et d'encadrer un / des nouveaux collaborateurs au sein de la structure.

06 15 46 75 54

Descriptif

Véritable guide dans la réussite de la transmission du savoir, nous vous proposons la formation "Tuteur référent- Maître d'apprentissage" d'une durée de 14h en 100% à distance et 100% prise en charge par votre OPCO (entreprises de - de 50 salariés).

Principaux avantages de cette formation :

- Accès libre au parcours de formation

7j/7 et 24h/24, sur la plateforme de formation en ligne et sur tous supports.

- Un parcours de grande qualité, fruit d'une coopération mobilisant des acteurs de la formation continue de l’Éducation nationale

25 académies françaises ont coopéré à la création de ce parcours.

- Un accompagnement individualisé pour chacun des utilisateurs

Suivi de progression, correction des exercices et explications complémentaires par un formateur.

Conditions d'accès à la formation


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • évaluer un nouveau collaborateur sur son poste de travail
  • PREPARER L'ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
  • ACCUEILLIR LE TUTORE A SON ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
  • FACILITER L'INTEGRATION PENDANT LA PERIODE D'ESSAI
  • ORGANISER LE PARCOURS AU SEIN DE L'ENTREPRISE

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    La formation est organisée suivant un parcours en ligne à distance mobilisant un ensemble de

    compétences professionnelles.

    La formation se découpe en 10 modules à distance pour une durée totale de 14H.

    - Connaître le cadre de l’action (2H30)

    - Préparer l’arrivée dans l’entreprise (1H30)

    - Accueillir le tutoré à son arrivée dans l’entreprise (1H15)

    - Faciliter l’intégration pendant la période d’essai (1h10)

    - Suivre le parcours avec le centre de formation (1h)

    - Organiser le parcours au sein de l’entreprise (1h)

    - Accompagner le tutoré dans son parcours d’apprentissage (1H40)

    - S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages (1h25)

    - Guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles (1h30)

    - Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail (1h)

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

7j/7 et 24h/24, sur la plateforme de formation en ligne et sur tous supports

Modalités d'enseignement

formation entièrement à distance

Modalités pédagogiques

FOAD
formation action
FOAD avec tutorat asynchrone
FOAD avec tutorat synchrone

L’apprenant dispose d’un appui pédagogique, méthodologique et technique sur le fonctionnement de la formation et les fonctionnalités du portail par le biais d’accompagnateurs pédagogiques et techniques qui constituent la cellule tutorale.

La cellule tutorale suit l’avancée du parcours de formation, corrige les activités pédagogiques et répond aux sollicitations.

Les accompagnateurs valident les parties prescrites et les quizz d’évaluations.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Moyens techniques de la formation

La modalité à distance nécessite un PC ainsi qu'une connexion internet. Ce type de formation favorise un suivi organisé selon selon les rythmes de chacun : accès à la plateforme 24h/24 , échanges par téléphone et par mail avec la cellule tutorale. Dynamiques et variés, les apports de connaissances sont multiples : vidéos, quizz, documents, analyse, pour permettre une montée en compétence réelle et mesurable.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

A l'issu de la formation, le stagiaire recevra une attestation de formation.

Public visé

Salariés

DRH

Public spécifique

Cette formation s'adresse à des professionnels, en emploi ou non, en capacité d'accompagner et d'encadrer un / des nouveaux collaborateurs au sein de la structure.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

tuteur(trice) en entreprise


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Secteur porteur


Descriptif

Véritable guide dans la réussite de la transmission du savoir, nous vous proposons la formation "Tuteur référent- Maître d'apprentissage" d'une durée de 14h en 100% à distance et 100% prise en charge par votre OPCO (entreprises de - de 50 salariés).

Principaux avantages de cette formation :

- Accès libre au parcours de formation

7j/7 et 24h/24, sur la plateforme de formation en ligne et sur tous supports.

- Un parcours de grande qualité, fruit d'une coopération mobilisant des acteurs de la formation continue de l’Éducation nationale

25 académies françaises ont coopéré à la création de ce parcours.

- Un accompagnement individualisé pour chacun des utilisateurs

Suivi de progression, correction des exercices et explications complémentaires par un formateur.

Diplôme ou titre visé

A l'issu de la formation, le stagiaire recevra une attestation de formation.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.




Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

20 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • évaluer un nouveau collaborateur sur son poste de travail
  • PREPARER L'ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
  • ACCUEILLIR LE TUTORE A SON ARRIVEE DANS L'ENTREPRISE
  • FACILITER L'INTEGRATION PENDANT LA PERIODE D'ESSAI
  • ORGANISER LE PARCOURS AU SEIN DE L'ENTREPRISE

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

La formation est organisée suivant un parcours en ligne à distance mobilisant un ensemble de

compétences professionnelles.

La formation se découpe en 10 modules à distance pour une durée totale de 14H.

- Connaître le cadre de l’action (2H30)

- Préparer l’arrivée dans l’entreprise (1H30)

- Accueillir le tutoré à son arrivée dans l’entreprise (1H15)

- Faciliter l’intégration pendant la période d’essai (1h10)

- Suivre le parcours avec le centre de formation (1h)

- Organiser le parcours au sein de l’entreprise (1h)

- Accompagner le tutoré dans son parcours d’apprentissage (1H40)

- S’appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages (1h25)

- Guider la réflexion du tutoré sur ses activités professionnelles (1h30)

- Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail (1h)

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

06 15 46 75 54

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

La modalité à distance nécessite un PC ainsi qu'une connexion internet.

Ce type de formation favorise un suivi organisé selon selon les rythmes de chacun : accès à la plateforme 24h/24 , échanges par téléphone et par mail avec la cellule tutorale.

Dynamiques et variés, les apports de connaissances sont multiples : vidéos, quizz, documents, analyse, pour permettre une montée en compétence réelle et mesurable.


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