fiche mise à jour le : 26 sept. 2020 par : Cyrille Klis


Titre Professionnel Installateur(trice) en Thermique et Sanitaire (TP ITS)

Bâtiment, Travaux publics

1368 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 05/10/2020 - Fin :23/07/2021
    10 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

la formation permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau V (CAP/BEP) d’installateur/trice en thermique et sanitaire.

18528

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Prise en charge possible

Descriptif

Le/la plombier/ière chauffagiste intervient sur des chantiers de constructions neuves, de rénovation ou de réhabilitation. Il/elle réalise : des installations de chauffage et de production d’eau chaude utilisant différents types d’énergie dont le solaire, des installations d'appareils sanitaires et leurs raccordements,, des installations de distribution sanitaire,

ainsi que le dépannage de divers éléments défectueux sur les circuits hydrauliques des installations de chauffage central à eau chaude et de sanitaire. Il/elle s’assure de l’étanchéité de ses assemblages et met en pression son installation et contribue à la mise en service de l’installation en intervenant sur les parties hydrauliques des installations. Il/Elle travaille essentiellement sous abri, dans des locaux clos et couverts. Il/Elle intervient seul(e) ou en équipe (sous la responsabilité d’un chef d’équipe), souvent en même temps que d’autres professionnels et parfois en présence des clients ou des occupants. L’activité comporte des déplacements avec des changements fréquents de chantier. Les horaires sont réguliers, sauf dans les opérations de dépannage, qui peuvent entraîner des dépassements. Il/Elle est amené(e) à travailler en hauteur pour les raccordements de capteurs solaires.

Conditions d'accès à la formation




Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur et en position inconfortable / Équilibre, qualité de la vue, de l’audition et de l’odorat, méthode, rigueur, sens de l’organisation / Autonomie et soin, capacités relationnelles / Permis B pour les déplacements professionnels


Pour chaque demande d'inscription, il sera proposé au candidat un positionnement et un entretien individuel portant notamment sur le projet professionnel et la motivation. Cette étape permet au GRETA de proposer un parcours adapté à chaque candidat.





Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • réaliser des éléments d'installations individuelles de chauffage et de sanitaire
  • Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire
  • Dépannage de divers éléments défectueux sur les circuits hydrauliques des installations de chauffage central à eau chaude et de sanitaire
  • Mettre en oeuvre des systèmes hydraulique sollicitant différents types d'énergie dont le solaire

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    MODULE 1: Réaliser des éléments d’installations de chauffage et de sanitaire / Installer et raccorder en acier par raccord mécanique des émetteurs de chauffage / Installer et raccorder en cuivre, des émetteurs de chauffage et des appareils sanitaires et l'alimentation en énergie de générateurs de chaleur (gaz et fioul) / Installer et raccorder en matériaux de synthèse des émetteurs de chauffage et des appareils sanitaires. Module 2 : Préparer la mise en œuvre d'installations individuelles de chauffage et de sanitaire dans une démarche de développement durable / Réaliser, sur plans, le tracé des réseaux d’une installation individuelle de chauffage et de sanitaire / Organiser un chantier d'installation individuelle de chauffage et de sanitaire / Mettre en œuvre une démarche de développement durable lors de la réalisation d'une installation de chauffage et de sanitaire / Installer un chauffe-eau solaire individuel. MODULE 3 : Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire / Préparer et assembler, à l'établi, par SOA des éléments de tuyauterie acier / Raccorder, en position, par SOA des éléments de tuyauterie acier / Réaliser le schéma d’exécution d'une chaufferie de petite puissance et les croquis d’exécution des éléments à pré-fabriquer / Réaliser à l’établi des assemblages soudo-brasés sur tubes en acier galvanisé et raccorder un réseau d’évacuation sanitaire en fonte. SST - PRAP / Technique de recherche d'emploi. Remise à niveau et/ou séances formatives innovantes jusqu'à 20% du temps de formation professionnelle en centre. Appui pédagogique jusqu'à 5 heures/semaine

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation est organisée à temps plein et dure 10 mois environ.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

Des phases de cours alternent avec des études de cas et des travaux pratiques.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur et en position inconfortable / Équilibre, qualité de la vue, de l’audition et de l’odorat, méthode, rigueur, sens de l’organisation / Autonomie et soin, capacités relationnelles / Permis B pour les déplacements professionnels


Moyens techniques de la formation

EQUIPEMENT INDIVIDUEL : caisse équipée et EPI / PLATEAU TECHNIQUE : 6 cabines pour les mises en situation, cintreuses (acier, cuivre), coffret filière pour tube acier, meuleuses d’angle, perforateur, mèches, perceuses, forets, pinces à emboîture et coffret à collets battus, coffrets à piquages, chalumeaux oxyacétyléniques n°1 avec étoile de buses, découpeurs oxyacétylénique, pinces à glissement, pinces à sertir, matrices à collets pour tube annelé, filières électriques, cintreuses cuivre électriques... Toutes les salles de formation sont équipées de vidéoprojecteur, d’un tableau blanc. Les salles informatiques sont connectées à l'ADSL et équipées des logiciels du Pack office. Notre plateforme E-greta donne la possibilité aux apprenants d’accéder, après positionnement à des ressources pour les remises à niveau en français, en mathématiques et dans les domaines professionnels


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

la formation permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau V (CAP/BEP) d’installateur/trice en thermique et sanitaire.

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

PLOMBIER SANITAIRE


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>

Métier en tension sur PACA

Orienté environnement


plombier chauffagiste


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Descriptif

Le/la plombier/ière chauffagiste intervient sur des chantiers de constructions neuves, de rénovation ou de réhabilitation. Il/elle réalise : des installations de chauffage et de production d’eau chaude utilisant différents types d’énergie dont le solaire, des installations d'appareils sanitaires et leurs raccordements,, des installations de distribution sanitaire,

ainsi que le dépannage de divers éléments défectueux sur les circuits hydrauliques des installations de chauffage central à eau chaude et de sanitaire. Il/elle s’assure de l’étanchéité de ses assemblages et met en pression son installation et contribue à la mise en service de l’installation en intervenant sur les parties hydrauliques des installations. Il/Elle travaille essentiellement sous abri, dans des locaux clos et couverts. Il/Elle intervient seul(e) ou en équipe (sous la responsabilité d’un chef d’équipe), souvent en même temps que d’autres professionnels et parfois en présence des clients ou des occupants. L’activité comporte des déplacements avec des changements fréquents de chantier. Les horaires sont réguliers, sauf dans les opérations de dépannage, qui peuvent entraîner des dépassements. Il/Elle est amené(e) à travailler en hauteur pour les raccordements de capteurs solaires.

Diplôme ou titre visé

la formation permet d’accéder au TITRE PROFESSIONNEL de niveau V (CAP/BEP) d’installateur/trice en thermique et sanitaire.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur et en position inconfortable / Équilibre, qualité de la vue, de l’audition et de l’odorat, méthode, rigueur, sens de l’organisation / Autonomie et soin, capacités relationnelles / Permis B pour les déplacements professionnels


Pour chaque demande d'inscription, il sera proposé au candidat un positionnement et un entretien individuel portant notamment sur le projet professionnel et la motivation. Cette étape permet au GRETA de proposer un parcours adapté à chaque candidat.







Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Autre

2 places financées
Financement
financeur

Pôle emploi

10 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • réaliser des éléments d'installations individuelles de chauffage et de sanitaire
  • Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire
  • Dépannage de divers éléments défectueux sur les circuits hydrauliques des installations de chauffage central à eau chaude et de sanitaire
  • Mettre en oeuvre des systèmes hydraulique sollicitant différents types d'énergie dont le solaire

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

MODULE 1: Réaliser des éléments d’installations de chauffage et de sanitaire / Installer et raccorder en acier par raccord mécanique des émetteurs de chauffage / Installer et raccorder en cuivre, des émetteurs de chauffage et des appareils sanitaires et l'alimentation en énergie de générateurs de chaleur (gaz et fioul) / Installer et raccorder en matériaux de synthèse des émetteurs de chauffage et des appareils sanitaires. Module 2 : Préparer la mise en œuvre d'installations individuelles de chauffage et de sanitaire dans une démarche de développement durable / Réaliser, sur plans, le tracé des réseaux d’une installation individuelle de chauffage et de sanitaire / Organiser un chantier d'installation individuelle de chauffage et de sanitaire / Mettre en œuvre une démarche de développement durable lors de la réalisation d'une installation de chauffage et de sanitaire / Installer un chauffe-eau solaire individuel. MODULE 3 : Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire / Préparer et assembler, à l'établi, par SOA des éléments de tuyauterie acier / Raccorder, en position, par SOA des éléments de tuyauterie acier / Réaliser le schéma d’exécution d'une chaufferie de petite puissance et les croquis d’exécution des éléments à pré-fabriquer / Réaliser à l’établi des assemblages soudo-brasés sur tubes en acier galvanisé et raccorder un réseau d’évacuation sanitaire en fonte. SST - PRAP / Technique de recherche d'emploi. Remise à niveau et/ou séances formatives innovantes jusqu'à 20% du temps de formation professionnelle en centre. Appui pédagogique jusqu'à 5 heures/semaine

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

EQUIPEMENT INDIVIDUEL : caisse équipée et EPI / PLATEAU TECHNIQUE : 6 cabines pour les mises en situation, cintreuses (acier, cuivre), coffret filière pour tube acier, meuleuses d’angle, perforateur, mèches, perceuses, forets, pinces à emboîture et coffret à collets battus, coffrets à piquages, chalumeaux oxyacétyléniques n°1 avec étoile de buses, découpeurs oxyacétylénique, pinces à glissement, pinces à sertir, matrices à collets pour tube annelé, filières électriques, cintreuses cuivre électriques... Toutes les salles de formation sont équipées de vidéoprojecteur, d’un tableau blanc. Les salles informatiques sont connectées à l'ADSL et équipées des logiciels du Pack office. Notre plateforme E-greta donne la possibilité aux apprenants d’accéder, après positionnement à des ressources pour les remises à niveau en français, en mathématiques et dans les domaines professionnels


Formations qui pourraient vous intéresser

Nice

Antibes

Antibes

HYERES

HYERES

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.