fiche mise à jour le : 16 juil. 2019 par : Sandrine Hardy


FORMATION A LA LUTTE CONTRE LINCENDIE (UTILISATION DES EXTINCTEURS)

Prévention des risques professionnels

0 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

Greta Côte d'Azur

450

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Descriptif

Le GRETA propose de mettre en place dans votre établissement, la formation obligatoire « utilisation des extincteurs » avec des sessions pouvant accueillir 8 à 12 personnes.

La sécurité incendie étant un thème incontournable de la prévention et de la protection au travail, une formation est indispensable pour remplir correctement ses missions, elle est même cruciale pour maitriser l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie ou les techniques permettant de contrôler un départ de feu.

Article R 4227-39 du code du travail : « les chefs d’entreprises (ou d’établissement) doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois. »

Diplôme ou titre visé

Une attestation de compétences vous sera délivrée

Public visé

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Le GRETA propose de mettre en place dans votre établissement, la formation obligatoire « utilisation des extincteurs » avec des sessions pouvant accueillir 8 à 12 personnes.

La sécurité incendie étant un thème incontournable de la prévention et de la protection au travail, une formation est indispensable pour remplir correctement ses missions, elle est même cruciale pour maitriser l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie ou les techniques permettant de contrôler un départ de feu.

Article R 4227-39 du code du travail : « les chefs d’entreprises (ou d’établissement) doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois. »

Diplôme ou titre visé

Une attestation de compétences vous sera délivrée

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.



Rythme de la formation

temps plein sans alternance

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

mise en situation

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.