fiche mise à jour le : 15 janv. 2023 par : Estelle Renevier


CléA - Socle de connaissances et de compétences professionnelles Evaluation préalable

Socle de connaissances et de compétences professionnelles – CléA

7 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 24/01/2023 - Fin :22/12/2023
    20 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

La certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise permet de valider les compétences des 7 domaines du socle.

Taux de satisfaction : 90 %

600 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Prise en charge possible

Descriptif

Première Certification Nationale Interprofessionnelle, le certificat CléA est unique et identique pour tous les secteurs professionnels, il ne comporte pas de niveau ni de grade.

Si vous êtes SALARIE : Le certificat CléA donne un coup de pouce pour votre avenir professionnel.

Si vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, d’apprendre un autre métier, de vous former…, le nouveau certificat CléA donne plus de force à vos projets. Il prouve à votre employeur que vous avez des connaissances et des compétences professionnelles solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise

Si vous êtes DEMANDEUR D’EMPLOI : le certificat CléA, facilite votre retour à l’emploi.

Si vous êtes EMPLOYEUR , le certificat CléA constitue :

un outil d’accompagnement des salariés dans une démarche globale,

un nouveau critère de recrutement, pour obtenir cette certification, la première étape consiste en une évaluation préalable qui va permettre d'identifier et valoriser les compétences déjà acquises afin de définir si un parcours de formation est nécessaire ou pas.

Evaluation préalable : de 4h30 à 6h sur une période de 10 jours au maximum.

Conditions d'accès à la prestation


Avoir réalisé le premier entretien

Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Déterminer un nombre d'heures de formation si nécessaire pour chaque domaines
  • Proposer un parcours de formation en fonction des besoins

Contenu de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

    Entretien de type "explicitation" avec l'évaluateur pour faire émerger les compétences déjà acquises et constituer le dossier de preuves.

    Mise en situation d'une durée maximale de 3h en fonction des domaines à évaluer.

    Restitution des résultats au regard des mises en situation et des éléments de preuves recueillis et présentation des domaines validés et des éventuels besoins en formation.

    L'évaluation préalable se déroule sur une période de 10 jours au maximum pour une durée maximale de 6 heures.

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Modalités de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Rythme de la formation

Les évaluations préalables peuvent se dérouler tous les jours de la semaine, une prise de rendez-vous en amont avec l'évaluateur est cependant nécessaire.

Evaluation préalable : de 4h30 à 6h sur une période de 10 jours au maximum.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Entretiens guidés par l’évaluateur, mises en situation observées par l’évaluateur. Constitution du dossier de preuves avec le candidat.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Avoir réalisé le premier entretien


Moyens techniques de la prestation

Entretiens guidés par l’évaluateur. Mises en situation observées par l’évaluateur. Constitution du dossier de preuves avec le candidat (certification, habilitation, attestation de formation).


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

La certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise permet de valider les compétences des 7 domaines du socle.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Première Certification Nationale Interprofessionnelle, le certificat CléA est unique et identique pour tous les secteurs professionnels, il ne comporte pas de niveau ni de grade.

Si vous êtes SALARIE : Le certificat CléA donne un coup de pouce pour votre avenir professionnel.

Si vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, d’apprendre un autre métier, de vous former…, le nouveau certificat CléA donne plus de force à vos projets. Il prouve à votre employeur que vous avez des connaissances et des compétences professionnelles solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise

Si vous êtes DEMANDEUR D’EMPLOI : le certificat CléA, facilite votre retour à l’emploi.

Si vous êtes EMPLOYEUR , le certificat CléA constitue :

un outil d’accompagnement des salariés dans une démarche globale,

un nouveau critère de recrutement, pour obtenir cette certification, la première étape consiste en une évaluation préalable qui va permettre d'identifier et valoriser les compétences déjà acquises afin de définir si un parcours de formation est nécessaire ou pas.

Evaluation préalable : de 4h30 à 6h sur une période de 10 jours au maximum.

Diplôme ou titre visé

La certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise permet de valider les compétences des 7 domaines du socle.

Pour rentrer en prestation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.


Avoir réalisé le premier entretien



Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCA

50 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

50 places financées


Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Déterminer un nombre d'heures de formation si nécessaire pour chaque domaines
  • Proposer un parcours de formation en fonction des besoins

Contenu de la prestation

Découvrez le programme de la prestation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Entretien de type "explicitation" avec l'évaluateur pour faire émerger les compétences déjà acquises et constituer le dossier de preuves.

Mise en situation d'une durée maximale de 3h en fonction des domaines à évaluer.

Restitution des résultats au regard des mises en situation et des éléments de preuves recueillis et présentation des domaines validés et des éventuels besoins en formation.

L'évaluation préalable se déroule sur une période de 10 jours au maximum pour une durée maximale de 6 heures.

Pour rentrer en prestation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.

Moyens techniques

Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Entretiens guidés par l’évaluateur.

Mises en situation observées par l’évaluateur.

Constitution du dossier de preuves avec le candidat (certification, habilitation, attestation de formation).


Les moyens en image


ESPACE PERMANENT

ESPACE PERMANENT

Salle informatique entièrement équipée.

3 photos 

La DRAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique de la région académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DRAFPIC du site de Nice représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.