fiche mise à jour le : 24 mars 2020 par : Christelle Castellani


CAP Métiers Divers (formations adaptée)

Non catégorisé

1200 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

CFA Régional Académie de Nice

  • Debut : 01/09/2020 - Fin :30/06/2022
    12 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

le CAP choisi est validé en ponctuel, c'est un diplôme de niveau V

Taux de reussite : 100 %

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

l'admission ne se fait pas sur un niveau scolaire mais sur capacité d'accéder à une notion de travail, un minimum d'autonomie et de communication.

0497202424

Descriptif

Ce CAP s'adresse à des personnes en situation de handicap souhaitant s'engager dans un processus d'insertion sociale et professionnelle par la voie de l'apprentissage.

Cette section "Métiers Divers" au sein du CFA favorise l'accès des personnes en situation de handicap au système ordinaire de formation professionnelle en proposant des réponses individualisées respectueuses des choix et des potentialités de chacun.

Au sein de ce groupe l'apprenti prépare le CAP correspondant au métier qu'il a choisi.

Conditions d'accès à la formation


personne en situation de Handicap (RQTH)




Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • A établir selon le diplome visé

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Bloc de compétences générales:

    Lettres, histoire, géographie

    Mathématiques

    Anglais

    Art Appliqués

    Éducation physique et sportive

    Prévention santé environnement

    Enseignement juridique et économique

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

formation en entreprise (maitre d'apprentissage) et en centre de formation : ce qui est fait en entreprise est complété au centre , ce qui est fait au centre est appliqué en entreprise.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

en alternance

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



personne en situation de Handicap (RQTH)


Moyens techniques de la formation

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Mobilisé pour les entreprises et associations ayant du mettre des salariés en activité partielle, ce Fonds permet de financer des formations diplô ...


Diplôme ou titre visé

le CAP choisi est validé en ponctuel, c'est un diplôme de niveau V

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Public spécifique

l'admission ne se fait pas sur un niveau scolaire mais sur capacité d'accéder à une notion de travail, un minimum d'autonomie et de communication.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Ce CAP s'adresse à des personnes en situation de handicap souhaitant s'engager dans un processus d'insertion sociale et professionnelle par la voie de l'apprentissage.

Cette section "Métiers Divers" au sein du CFA favorise l'accès des personnes en situation de handicap au système ordinaire de formation professionnelle en proposant des réponses individualisées respectueuses des choix et des potentialités de chacun.

Au sein de ce groupe l'apprenti prépare le CAP correspondant au métier qu'il a choisi.

Diplôme ou titre visé

le CAP choisi est validé en ponctuel, c'est un diplôme de niveau V

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


personne en situation de Handicap (RQTH)








Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • A établir selon le diplome visé

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Bloc de compétences générales:

Lettres, histoire, géographie

Mathématiques

Anglais

Art Appliqués

Éducation physique et sportive

Prévention santé environnement

Enseignement juridique et économique

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0497202424

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.