fiche mise à jour le : 30 mars 2020 par : GILLES PEURON


Mettre en place le DOCUMENT UNIQUE d évaluation des risques professionnels

Prévention des risques professionnels

7 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

Greta du Var


Diplôme ou titre visé

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP), a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail. Le décret a également transposé la directive-cadre européenne du 12 juin 1989 sur la prévention des risques professionnels.

Taux de reussite : 100 %

800

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Chargés de sécurité et de prévention, Animateurs sécurité, Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques, Responsables et Chargés de prévention des RPS, Chefs d'établissement, DRH…

Prise en charge possible

Descriptif

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. C’est la base de toute démarche de prévention.

Une entreprise disposant de plus d'un salarié à l'obligation d'établir un document unique. Le document unique a pour vocation d'établir, lister et comptabiliser les risques des salariés dans le cadre de leurs activités. Derrière cette réglementation réside le principe de prévention des risques en entreprise. Cette formation vous permettra de comprendre comment établir et rédiger votre document unique.

Conditions d'accès à la formation


Même si la formation s'adresse aux professionnels être en charge de la sécurité et de la prévention, cette formation est accessible à tous publics désirant se spécialiser dans ce domaine.

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Rédiger le document unique et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques dans l'entreprise ou l'organisation

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. C’est la base de toute démarche de prévention.

    Une entreprise disposant de plus d'un salarié à l'obligation d'établir un document unique. Le document unique a pour vocation d'établir, lister et comptabiliser les risques des salariés dans le cadre de leurs activités. Derrière cette réglementation réside le principe de prévention des risques en entreprise. Cette formation vous permettra de comprendre comment établir et rédiger votre document unique.

    1/ Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?

    2/ Mettre en œuvre l’évaluation des risques

    3/ Rédiger son D.U et son programme de prévention

    4/ Faire du Document unique un outil du management

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • DU

    Fiche produit du document unique

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

temps plein, par 1/2 journée et/ou journée entière

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Basées sur une approche simple et efficiente – Formation Action :

Alternance d’apports théoriques et mises en application sur le lieu de travail. Exploitation des retours d'expérience.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Même si la formation s'adresse aux professionnels être en charge de la sécurité et de la prévention, cette formation est accessible à tous publics désirant se spécialiser dans ce domaine.

Moyens techniques de la formation

Outil de réalisation du document unique mis à disposition (fichier informatique) et intégré dans les ressources de l'entreprise.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP), a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail. Le décret a également transposé la directive-cadre européenne du 12 juin 1989 sur la prévention des risques professionnels.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

Chargés de sécurité et de prévention, Animateurs sécurité, Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques, Responsables et Chargés de prévention des RPS, Chefs d'établissement, DRH…

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Chargés de sécurité et de prévention


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Animateurs sécurité


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Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques


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Responsables et Chargés de prévention des RPS


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Chefs d'établissement


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DRH…Chargés de sécurité et de prévention


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DRH…


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Descriptif

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. C’est la base de toute démarche de prévention.

Une entreprise disposant de plus d'un salarié à l'obligation d'établir un document unique. Le document unique a pour vocation d'établir, lister et comptabiliser les risques des salariés dans le cadre de leurs activités. Derrière cette réglementation réside le principe de prévention des risques en entreprise. Cette formation vous permettra de comprendre comment établir et rédiger votre document unique.

Diplôme ou titre visé

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques professionnels (DU ou DUERP), a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail. Le décret a également transposé la directive-cadre européenne du 12 juin 1989 sur la prévention des risques professionnels.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Même si la formation s'adresse aux professionnels être en charge de la sécurité et de la prévention, cette formation est accessible à tous publics désirant se spécialiser dans ce domaine.


Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

12 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Rédiger le document unique et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques dans l'entreprise ou l'organisation

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. C’est la base de toute démarche de prévention.

Une entreprise disposant de plus d'un salarié à l'obligation d'établir un document unique. Le document unique a pour vocation d'établir, lister et comptabiliser les risques des salariés dans le cadre de leurs activités. Derrière cette réglementation réside le principe de prévention des risques en entreprise. Cette formation vous permettra de comprendre comment établir et rédiger votre document unique.

1/ Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?

2/ Mettre en œuvre l’évaluation des risques

3/ Rédiger son D.U et son programme de prévention

4/ Faire du Document unique un outil du management

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Outil de réalisation du document unique mis à disposition (fichier informatique) et intégré dans les ressources de l'entreprise.


Les moyens en image


DU

DU

Document Unique

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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.