fiche mise à jour le : 11 oct. 2018 par : Ghislaine Benyayer


AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) parcours PIC Plan investissement compétences

Social, Médico-social, SAP

539 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

Formation certifiante

Taux de reussite : 90 %

Pour quoi

location

  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

location

  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Descriptif

Cette formation vise à former des Agent(e)s de services hospitaliers et à leur permettre :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur.

pour les personnes peu ou pas qualifiées , cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Diplôme ou titre visé

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

12 places financées


Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Demandeurs d'emploi ayant besoin de se réapproprier les savoirs de base .avoir fait le choix du métier

Avoir une condition physique en lien avec l'exercice du métier (station debout , port de charge , pas d allergie aux produits d'entretien

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Rythme de la formation

formation à temps plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

La pédagogie utilisée est très axée sur les pratiques professionnelles afin de mieux professionnaliser les personnes et les préparer à l'emploi.

Les méthodes de pédagogie active visent à mettre l'apprenant au cœur de la formation : autoformation accompagnée , recherches personnelles , exposé de groupe ..... alternance de notions théoriques , d'études de cas , d'ateliers professionnels , d' interventions de professionnels .

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Savoir faire

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes 

  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant des sanitaires

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Les Modules proposés sont les suivants :

Remise à niveau à visée professionnelle 210H

communication écrite et orale

Mathématique

Formation professionnelle : 224H

*Module « Découvrir la formation A.S.H.

- le métier d’A.S.H. .

- La cadre professionnel – Les établissements de santé

- Le cadre professionnel : contrainte organisationnelles et relationnelles

* Module « Généralité sur les établissements de santé – Cadre réglementaire d’intervention »

- Organisation des établissements de santé publics et privés

- Risques professionnels : prévention et sécurité

- Consignes professionnelles

*Module « Accueil – Communication – Relations professionnelles »

- Accueil des familles, du patient

- Communication avec l’équipe soignante

* Module « Hygiène »

- L’hygiène personnelle

- L’hygiène des locaux

*Module « Participation à l’activité hôtelière et à la gestion des produits »

- Techniques d’alimentation – Diététique, élaboration de menus

- Participation à l’activité hôtelière

- Participation à la gestion des produits d’entretien et alimentaires

*Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours»

- Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Module Posture professionnelle : 14H

comprendre la culture de l'entreprise et son fonctionnement

Communiquer et adapter sa posture professionnelle

*Module « Maîtriser les techniques de recherche d’emploi »21H

- Travail en atelier

- Aide à la rédaction de CV

- Préparation aux entretiens (formation pratique – futurs recrutements)

*Module « Sauveteur Secouriste du Travail – SST Premiers Secours» 14H

- Délivrance à l’issue de la formation d’un Certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

*Module « Phase de formation en Entreprise » 70H

- Découvrir l’environnement professionnel en situation

- Se situer en rapport avec son projet d’insertion

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


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