fiche mise à jour le : 06 avr. 2020 par : Stéphane Lechevalier


Bloc de compétences Entretien Manuel du Titre Professionnel (TP) Agent de Propreté et d’Hygiène

Propreté, Hygiène

154 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le CCP1 (Certificat de Compétences Professionnelles) du Titre Professionnel, est obtenu suite à la réussite des épreuves suivantes :
- Mise en situation professionnelle ou présentation différée d’un projet - 55 mn
- Entretien technique relatif à la prestation d'entretien effectuée - 10 mn

Si le stagiaire détient déjà le CCP2, un entretien final de 15 mn permettra, en cas de réussite à ces épreuves, de valider le Titre.

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

1820

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Tout public avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur d'activité.

Prise en charge possible

04 94 61 72 62

Descriptif

L’agent(e) de propreté et d’hygiène travaille seul(e) ou en équipe sous la responsabilité d’un hiérarchique auquel il (elle) rend compte. Dans le respect des consignes, l’agent(e) de propreté et d’hygiène contribue au maintien en état de propreté et d’hygiène des locaux et au bien-être et au confort du client et/ou de l’usager. Il (elle) met en œuvre les techniques et méthodes appropriées à tout type de prestation de nettoyage.

Ce bloc de compétences permet au stagiaire d'apprendre à réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation.

Conditions d'accès à la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • A partir des consignes de ce cahier des charges
  • l'agent (e) de propreté et d'hygiène (APH) organise sa prestation en respectant
  • pour chaque technique mise en oeuvre
  • les modes opératoires dans chacune des étapes du chantier : préparation
  • aux surfaces et à leur utilisation. -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant de locaux à usage professionnel ou privatif
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant des sanitaires
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant de locaux à usage professionnel ou privatif
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant des sanitaires
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien de locaux soumis à des normes ou contraintes spécifiques

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Réaliser le nettoyage manuel des surfaces

    Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires

    Réaliser le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

A temps partiel - Minimum 7h / semaine. possibilité 2 demi journées par semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Les cours se déroulent en salle et en atelier spécialisé. La pédagogique est basée sur l'acquisition de gestes et de connaissances professionnels. Chaque séance est rattachée à une ou plusieurs situations de travail.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Moyens techniques de la formation

Produits spécifiques Chariot de lavage Balais et matériels spécifiques


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

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Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...


Diplôme ou titre visé

Le CCP1 (Certificat de Compétences Professionnelles) du Titre Professionnel, est obtenu suite à la réussite des épreuves suivantes :
- Mise en situation professionnelle ou présentation différée d’un projet - 55 mn
- Entretien technique relatif à la prestation d'entretien effectuée - 10 mn

Si le stagiaire détient déjà le CCP2, un entretien final de 15 mn permettra, en cas de réussite à ces épreuves, de valider le Titre.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

Tout public avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur d'activité.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Agent(e) de nettoyage en collectivité


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Agent(e) des services hospitaliers qualifié(e)


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Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


Agent(e) de nettoyage industriel


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Descriptif

L’agent(e) de propreté et d’hygiène travaille seul(e) ou en équipe sous la responsabilité d’un hiérarchique auquel il (elle) rend compte. Dans le respect des consignes, l’agent(e) de propreté et d’hygiène contribue au maintien en état de propreté et d’hygiène des locaux et au bien-être et au confort du client et/ou de l’usager. Il (elle) met en œuvre les techniques et méthodes appropriées à tout type de prestation de nettoyage.

Ce bloc de compétences permet au stagiaire d'apprendre à réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation.

Diplôme ou titre visé

Le CCP1 (Certificat de Compétences Professionnelles) du Titre Professionnel, est obtenu suite à la réussite des épreuves suivantes :
- Mise en situation professionnelle ou présentation différée d’un projet - 55 mn
- Entretien technique relatif à la prestation d'entretien effectuée - 10 mn

Si le stagiaire détient déjà le CCP2, un entretien final de 15 mn permettra, en cas de réussite à ces épreuves, de valider le Titre.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

12 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • A partir des consignes de ce cahier des charges
  • l'agent (e) de propreté et d'hygiène (APH) organise sa prestation en respectant
  • pour chaque technique mise en oeuvre
  • les modes opératoires dans chacune des étapes du chantier : préparation
  • aux surfaces et à leur utilisation. -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant de locaux à usage professionnel ou privatif
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant des sanitaires
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant de locaux à usage professionnel ou privatif
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien courant des sanitaires
  • -Réaliser par des méthodes manuelles l'entretien de locaux soumis à des normes ou contraintes spécifiques

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Réaliser le nettoyage manuel des surfaces

Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires

Réaliser le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 61 72 62

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Produits spécifiques

Chariot de lavage

Balais et matériels spécifiques


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.