fiche mise à jour le : 15 mai 2019 par : Valérie Libert


Maître(sse) de Maison

Social, Médico-social, SAP

203 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 64 %

2436

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

Descriptif

Au sein des établissements, les maîtres et maîtresses de maison prennent en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers : repas, linge, gestion du budget et économat. Ils participent à l’accompagnement des personnes accueillies, en lien avec les équipes éducatives. Leur fonction s’intègre dans les évolutions récentes du secteur, et notamment l’abandon progressif des grandes structures d’hébergement collectives pour des unités de taille plus réduite, dans un souci de plus grande proximité entre structures d’encadrement et usagers.

La pyramide des âges montre que 68 % des maître(sse)s de maison ont plus de 45 ans, 23 % ont plus de 55 ans. La branche professionnelle doit anticiper le remplacement de cette population salariée par le recrutement et la qualification de demandeurs d’emploi.

Diplôme ou titre visé

Attestation de compétences reconnue par la branche professionnelle
Conformément au cahier des charges de la CNPE-FP, les compétences de maître(sse)s de maison seront évaluées selon deux modalités :


Public visé

Jeunes de 16 à 25 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Salariés

Public spécifique

- salarié(e)s exerçant la fonction de maître(sse) de maison en établissements des secteurs public, associatif ou privé, proposant un hébergement et souhaitant se professionnaliser ou sur un autre poste et souhaitant évoluer

- demandeurs d'emploi .

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Maîtresse de Maison


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Descriptif

Au sein des établissements, les maîtres et maîtresses de maison prennent en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers : repas, linge, gestion du budget et économat. Ils participent à l’accompagnement des personnes accueillies, en lien avec les équipes éducatives. Leur fonction s’intègre dans les évolutions récentes du secteur, et notamment l’abandon progressif des grandes structures d’hébergement collectives pour des unités de taille plus réduite, dans un souci de plus grande proximité entre structures d’encadrement et usagers.

La pyramide des âges montre que 68 % des maître(sse)s de maison ont plus de 45 ans, 23 % ont plus de 55 ans. La branche professionnelle doit anticiper le remplacement de cette population salariée par le recrutement et la qualification de demandeurs d’emploi.

Diplôme ou titre visé

Attestation de compétences reconnue par la branche professionnelle
Conformément au cahier des charges de la CNPE-FP, les compétences de maître(sse)s de maison seront évaluées selon deux modalités :


Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Nous contacter au 04.94.11.17.00 pour prise de rendez-vous d'un entretien individuel et étudier les possibilités de financement.


Cette formation nécessite d'exercer déjà une fonction de maître(sse) de maison ou d'effectuer une stage en alternance à la formation.





Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCA

12 places financées


Rythme de la formation

Formation en centre: deux jours par semaine

Stage (pour les personnes sans expérience sur le métier) : 1 à 2 jours par semaine

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
formation situation de travail

Cette formation professionnelle utilise une péd

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • Debut : 06/06/2019 - Fin :25/10/2019
    14 places disponibles

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Téléchargements

Fiche de présentation

Formation Maîtr(esse) de maison

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • -Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir gérer les situations à risque
  • -Avoir des compétences organisationnelles
  • Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

6 modules au total : 3 modules communs et 3 modules spécifiques = 203 heures de formation (29x7h)

133 heures de formation communes aux surveillants de nuit et maître(sse) de maison

Module 1 - Le travail en équipe pluridisciplinaire : Cadre institutionnel, responsabilité professionnelle, rôle et limites de chaque membre de l’équipe pluri-professionnelle (49H).

Module 2 - Les problématiques des publics et les méthodes d’accompagnement (63H)

Module 3 - L’accompagnement méthodologique (17H + une demi-journée d’évaluation)

70 heures de formation spécifique à la maitresse de maison :

Module 1 - Participation à l’accompagnement des personnes sur le temps quotidien, PSC1 (28H)

Module 2 - Qualité et adaptation du cadre de vie HACCP (28H)

Module 3 - Travail en équipe pluridisciplinaire, participation à la vie institutionnelle (14H )

98 ou 196 heures de stage selon le profil.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

- Une salle de pratique équipée de tout le matériel nécessaire à l'exercice pratique des activités liées à l'accompagnement de la personne et l'entretien du cadre de vie

- Une salle équipée de PC pour la réalisation du dossier professionnel


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