fiche mise à jour le : 11 sept. 2018 par : Alexandra Arce


Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Bilan de compétences , Orientation, Projet professionnel

1150 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

GIP FIPAN

Formation certifiante

11994

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Prise en charge possible

04 93 97 97 70

Pour quoi

Conseiller en insertion professionnelle



Conseiller (ére) emploi formation



Conseiller (ére) à l'emploi



Chargé (e) d'accompagnement social et professionnel



Chargé (e) d'insertion professionnelle



Accompagnateur (trice) socioprofessionnel



Conseiller (ère) en insertion professionnelle


Le (la) Conseiller (ère) en Insertion Professionnelle (CIP), est un accompagnateur (trice) qui accueille, informe et favorise l’insertion socioprofessionnelle des publics en situation d’exclusion.

La finalité de ses actions, centrées sur la personne, est d’apporter une aide globale, adaptée à la typologie des personnes accueillies ainsi qu’à la singularité de leur situation et personnalité.

Ses buts visent à maximiser l’employabilité des demandeurs d’emploi, en optimisant le retour vers et dans l’emploi durable, et en développant un réseau de professionnels, permettant à chacun de (re) trouver sa place et son autonomie dans la société.

Secteur porteur


Descriptif

Cette formation en alternance et qualifiante, permettant d'accéder au poste de Conseiller en Insertion Professionnelle, vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences attendues dans la fonction : analyse de situation, diagnostic partagé, connaissance du territoire, des structures d'insertion socio-professionnelles, accompagnement global et varié des publics variés, montage de projets, mise en œuvre d'offre de service.

Diplôme ou titre visé

La formation CIP est un titre du ministère du travail, permettant d'obtenir une certification de Niveau III, parue au JO de l'arrêté de spécialité du 15/12/2012. L'épreuve de validation consiste à la présentation de 4 dossiers de synthèses de pratiques professionnelles, d'entretiens et de mise en situation devant un jury composé pour partie de professionnels.



Salariés

Jeunes de 16 à 25 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Public spécifique

Les personnes intéressées doivent être à l'aise à l'oral et ainsi qu'à l'écrit, bonne capacité d'écoute, de prise de recul, nécessaires au métier de conseiller en insertion professionnelle.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Rythme de la formation

Cette formation se déroule à temps plein, à raison de 35 h /semaine.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

en alternance

La formation certifiante "Conseiller en Insertion Professionnelle", est animée par une équipe de formateurs spécialisés. Les méthodes pédagogiques sont variées pour correspondre aux attentes d'un public adulte : classe inversée, méthodes inductives, études de cas pratiques, mise en siutation rythment les journées de formation.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

  • NICE

    Collège International Joseph Vernier

  • Debut : 12/03/2018 - Fin :23/11/2018
    0 complet

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Téléchargements

Fiche produit

Résumé des informations sur le TP CIP au Muy (83)

Savoir faire

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes 

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle
  • Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champs de l’insertion

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

La formation vous permettra de développer les compétences attendues pour l’exercice du métier Conseiller en Insertion Professionnelle :

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé

- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion

- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins

- Excercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes

- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d’insertion

- Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours

- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

- Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle

- Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire

- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

- Faciliter l’intégration du salarié dans son environnement professionnel

Inscrire l’action dans une démarche de développement durable

Intégrer la prévention des risques professionnels

Techniques de Recherche d’emploi

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Entretiens de pré sélection, CV et lettre de motivation accompagnée du projet professionnel









04 93 97 97 70

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

La salle de formation, équipée du réseau internet WIFI, vous permettra de vous connecter pour le besoin de certains cas pratiques. Aussi, vous utiliserez la vidéo projection pour échanger et transmettre certains supports de formation ou éléments de recherche.


Les moyens en image


Entrée des locaux

Entrée des locaux

Les locaux du Greta disposent d'une entrée indépendante. Le Greta, facile d’accès, à proximité de la sortie d'autoroute, bénéficie d'un parking gratuit.

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Les salles de formation

Les salles de formation

Des salles modernes et lumineuses, au sein d'un établissement récent.

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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.