fiche mise à jour le : 16 nov. 2018
La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)
Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.
CléA est un dispositif d’évaluation destiné à favoriser des parcours de formation individualisés et modularisés permettant au bénéficiaire :
- D’ obtenir un certificat officiel, reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs
- De valider ses compétences
- De valoriser ses acquis et ses capacités
Dans le cas où certaines compétences ne sont pas maîtrisées, le bénéficiaire a suivi un parcours de formation personnalisé. C'est à l'issue de ce parcours que le bénéficiaire réalisera l'évaluation finale. Le but de cette évaluation finale est d'évaluer les acquis des formations réalisées à l’issue de l’évaluation préalable.
La durée est de 3 à 5 heures à réaliser dans un délai de 10 jours.
Cette évaluation se déroule en 2 étapes (elle peut intégrer une évaluation intermédiaire, à la demande du candidat) :
Etape 1 : Identification des acquis des candidats
Présenter les étapes de cette dernière évaluation et le déroulement du jury de certification
Pour le candidat : évaluer son aptitude à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuves proposés
Vérifier ensemble le dossier du candidat
Au regard de l’évaluation préalable des acquis, identifier avec le candidat ses compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du CléA, valoriser ses acquis
Repérer les éléments de preuves.
Etape 2 : Entretien final
- Restituer les résultats de l’évaluation et les préciser, valider
- Collecter les derniers éléments de preuves s’il y a lieu
- Echanger à partir du questionnaire bilan
- Informer sur la procédure de communication du dossier au jury de certification.
La formation permet d'obtenir la certification CléA, reconnue par les employeurs et le monde de l'entreprise.
Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.
Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.
aucune
Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values
Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !
Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?
De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !
Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.
Les évaluations finales peuvent se dérouler tous les jours de la semaine, une prise de rendez-vous en amont avec l'évaluateur est cependant nécessaire.
La durée est de 3 à 5 heures à réaliser dans un délai de 10 jours.
Collège les Jasmins
Lycée Polyvalent Rouvière
L'ESPLANADE
Lycée Raynouard
LYCEE JANETTI
Lycée Francis de Croisset
Lycée Jacques Dolle
Lycée Jacques Audiberti
Lycée professionnel Paul Langevin
Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.
Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation
Découvrez le programme de la prestation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.
L' évaluation finale est mise en place afin d'obtenir la certification CléA.
Pour valider la certification Cléa, l‘ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.
Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composés de représentants d’employeurs et de salariés. Il se réunira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.
Le déroulement de l'évaluation finale est le suivant:
- Entretien individuel
- Mise en situation individuelle et en groupe
A l’issue de l’évaluation finale des acquis, le candidat se verra remettre :La synthèse de l’évaluation finale des acquis comprenant (résultats de l’évaluation précisant les domaines et sous-domaines validés, liste de tous les éléments de preuves compilés) ainsi que son dossier de preuves
Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.
La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.