420 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées dates fixes

Diplôme ou titre visé

cette formation est une formation professionnalisante, attestation de compétencesa délivrée à l'issue de la formation

3360 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Demandeurs d’emploi, ou salariés jeunes ou adultes, ayant validé avec leur CEP un projet de création ou de reprise d’entreprise dans le secteur HR, ou établissement touristique, ou responsable commercial(e), ou chef de service

Prise en charge possible

0493727780

Descriptif

Lette formation vise à former des personnes à des fonctions de gérant de petites structures hôtelières, ou touristiques dans le cadre de projet de création ou reprise d’entreprise, ou de professionnels du secteur souhaitant évolution de poste vers fonctions de gestion , gestion comptable, ou de direction

Le succès du projet sera favorisé par la combinaison d’une approche commerciale et d’être en capacité d’utiliser des outils de communication

L’environnement professionnel visé est le secteur l’hôtellerie, la restauration et structures de vacances de type gîte ou chambre d’hôtes du littoral. Il vise sur le territoire moyen et haut pays afin de faciliter l’accès à cette formation à l’ensemble du public de ces territoires.

Emplois visés : Gérant, directeur , commercial dans le secetur HR

Conditions d'accès à la formation

CV ET LM ET DESCRIPTION

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

• participer à la gestion commerciale
• Assurer la gestion adminidtrative et financière de l'entreprise ainsi que son développement
• Assurer l'animation et la gestion du personnel

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Cette formation est composée de différents modules

Comptabilité et gestion financière

Communication / Ressources Humaines

Gestion de Restauration et de l’Hébergement

Informatique hôtelière et restauration

Anglais

Hygiène

Droit hôtelier

Marketing Management

Prévention santé environnement (dont SST)

Inclus PERMIS d’EXPLOITATION / HACCP

Techniques de recherche d’emploi

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

pédagogie adaptée aux handicapés

formation situation de travail

Moyens techniques de la formation

ras