fiche mise à jour le : 15 nov. 2022 par : Caroline Brugneaux


TP - Agent de sûreté et de sécurité privé

Prévention des risques professionnels

540 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 21/03/2023 - Fin :17/07/2023
    12 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Diplôme RNCP 34507 délivré par le Ministère chargé de l'emploi. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

6810.3 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Personnes répondant aux critères mentionnés sur la pièce jointe, et n'ayant pas eu affaire à la justice (casier vierge)

Prise en charge possible

04 22 70 00 65

Descriptif

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

Conditions d'accès à la formation


Respecter les critères mentionnés dans la pièce jointe


Vérification des éléments cités dans la pièce jointe, tests, entretien, retour positif du CNAPS pour entrer en formation






Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité
  • Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces
  • Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée

    Contrôler l'accès à l'aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection

    Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter

    Contribuer au suivi de l'activité sur le site d'exploitation

    Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire

    Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

    Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

    Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

    Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Temps complet

Modalités d'enseignement

formation mixte

Modalités pédagogiques

FOAD
formation action
formation situation de travail

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé. Formation essentiellement pratique : ateliers, simulations, mises en pratique permanentes sur plateau technique (ronde de sécurité, utilisation du PC sécurité, de la vidéosurveillance ...) résolution de problèmes, analyse réflexive, période de formation en situation de travail en entreprise …. Apports théoriques, démonstrations, questionnements, confrontation entre pairs, vérification des acquis.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Respecter les critères mentionnés dans la pièce jointe


Moyens techniques de la formation

Utilisation d'extincteurs et de bacs à feux écologiques - Utilisation de caméras de sécurité - Apprentissage des rondes de sécurité via l'utilisation de talkies walkies et de matériels spécialisés - Apprentissage de la transmission d'information sur la main courante et les mains courantes électroniques (ordinateur) - Formation SST avec utilisation de mannequins et de matériels de secourisme - Ordinateurs mis à disposition - PC sécurité avec Centrale d'alarme et SSI ...


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Diplôme RNCP 34507 délivré par le Ministère chargé de l'emploi. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Personnes répondant aux critères mentionnés sur la pièce jointe, et n'ayant pas eu affaire à la justice (casier vierge)

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Agent de Prévention et de Sécurité des Entreprises de sécurité privée


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Descriptif

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

Diplôme ou titre visé

Diplôme RNCP 34507 délivré par le Ministère chargé de l'emploi. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Respecter les critères mentionnés dans la pièce jointe


Vérification des éléments cités dans la pièce jointe, tests, entretien, retour positif du CNAPS pour entrer en formation








Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Fonds européens - FSE

8 places financées
Financement
financeur

Conseil Régional et Europe

8 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

4 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité
  • Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces
  • Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée

Contrôler l'accès à l'aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection

Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter

Contribuer au suivi de l'activité sur le site d'exploitation

Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire

Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

Réaliser l'ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 65

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Utilisation d'extincteurs et de bacs à feux écologiques - Utilisation de caméras de sécurité - Apprentissage des rondes de sécurité via l'utilisation de talkies walkies et de matériels spécialisés - Apprentissage de la transmission d'information sur la main courante et les mains courantes électroniques (ordinateur) - Formation SST avec utilisation de mannequins et de matériels de secourisme - Ordinateurs mis à disposition - PC sécurité avec Centrale d'alarme et SSI ...


La DRAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique de la région académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DRAFPIC du site de Nice représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.