fiche mise à jour le : 07 mars 2023 par : Cyrille Klis


Agent(e) des Services Hospitaliers - ASH

Santé, Paramédical

457 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 20/09/2023 - Fin :21/12/2023
    16 places disponibles


Diplôme ou titre visé

Attestation de compétences
SST

Taux d'insertion : 70

Taux de satisfaction : 67 %

5031 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Formation accessible à tout public sans condition de diplôme ou prerequis excepté la maitrise de la langue

Avoir une condition physique compatible avec l'exercice du métier : station debout, port de charge, utilisation de produits d'entretien

Prise en charge possible

Descriptif

Cette formation d'Agent(e) de services hospitaliers permet :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur. Pour les personnes peu ou pas qualifiées. Cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Conditions d'accès à la formation


Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier


Entretien individuel permattant de vérifier le projet de la personne pour travailler dans le secteur sanitaire et scial avec tous les publics et selon les horaires spécifiques à ce secteurs d'activité.




Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé.
  • Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins et participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
  • Travailler individuellement ou en équipe.
  • Etablir une relation adaptée avec les patients/résidents, les familles et les équipes soignantes

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    PÉRIODE D’INTÉGRATION : Accueil, présentation des contenus et objectifs de formation, de l’environnement professionnel et sensibilisation au développement durable

    FORMATION TECHNIQUE PROFESSIONNELLE (269 heures)

    Module 1 : Découvrir le métier d'Agent(e) des services hospitaliers

    Module 2 : Généralité sur les établissements de santé et cadre réglementaire d'intervention

    Module 3 : Accueil, communication, relations professionnelles

    Module 4 : Hygiène

    Module 5 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits

    Module 6 : Ergonomie au poste de travail

    Module 7 : Sauveteur secouriste du travail (SST premiers secours)

    APPUI PÉDAGOGIQUE PERSONNALISE

    REMISE A NIVEAU A VISÉE PROFESSIONNELLE : Communication professionnelle, compétences comportementales, compétences opératoires et techniques, compétences digitales

    PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE (70 heures)

    APPUI A LA RECHERCHE D'EMPLOI

    Des référents handicap accompagent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion de stagaires en situation de handicap et aider à construire un parcours personnalisé de formation, en proposant des amanénagements en fonction des besoins exprimés par la personne. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien, sécuriser le parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle.

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Formation à temps plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Alternance d'apports téhéorique, de mises en situation pratique en atleiert et d'intervnetion de professionnels.

Les méthodes de pédagogie active visent à mettre l'apprenant au coeur de la formaiton : autoformation accompagnée, recherches personnelles, exposés en groupe, études de cas...

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier


Moyens techniques de la formation

Plateaux techniques de 200 m2 du lycée professionnel Léon BLUM : Chambres d'hôpital reconstituées, buanderie, cuisines collectives, salle d' entretien du linge 2 chambres pédagogues particulitères équipées de lits médicalisés et de divers matériels dont fauteuil roulant Appartement pédagogique : Salon, salle de séjour, chambre équipée, salle d'eau, toilettes Salle dédiées à la formaiton SST avec maétériel nécessaires Salle de cours banalisée et salle informatique équipée de postes connectés.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

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Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

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Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Attestation de compétences
SST

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Formation accessible à tout public sans condition de diplôme ou prerequis excepté la maitrise de la langue

Avoir une condition physique compatible avec l'exercice du métier : station debout, port de charge, utilisation de produits d'entretien

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Agent(e) des services hospitaliers qualifié(e)


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Métier en tension sur PACA

Secteur porteur


agent(e) de services hospitalier


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Descriptif

Cette formation d'Agent(e) de services hospitaliers permet :

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité d’A.S.H en charge de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins

- d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour pouvoir participer aux tâches permettant d’assurer le confort des malades.

Dans un secteur porteur d'emplois , cette formation permet d'intégrer un Etablissement d'accueil de personnes dépendantes, public, ou privé, avec des bases reconnues dans le domaine de l'Hygiène. Ces bases leur permettent d'assister les personnels soignants dans l'accompagnement des personnes pour le maintien de l'hygiène personnelle.

C' est une entrée reconnue dans le secteur. Pour les personnes peu ou pas qualifiées. Cette formation propose un accompagnement renforcé dans les domaines généraux et un coaching pour la préparation à l'emploi.

Diplôme ou titre visé

Attestation de compétences
SST

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Avoir une condition physique permettant l'exercice du métier


Entretien individuel permattant de vérifier le projet de la personne pour travailler dans le secteur sanitaire et scial avec tous les publics et selon les horaires spécifiques à ce secteurs d'activité.






Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

14 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé.
  • Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins et participer à l’activité hôtelière et à la gestion des produits
  • Travailler individuellement ou en équipe.
  • Etablir une relation adaptée avec les patients/résidents, les familles et les équipes soignantes

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

PÉRIODE D’INTÉGRATION : Accueil, présentation des contenus et objectifs de formation, de l’environnement professionnel et sensibilisation au développement durable

FORMATION TECHNIQUE PROFESSIONNELLE (269 heures)

Module 1 : Découvrir le métier d'Agent(e) des services hospitaliers

Module 2 : Généralité sur les établissements de santé et cadre réglementaire d'intervention

Module 3 : Accueil, communication, relations professionnelles

Module 4 : Hygiène

Module 5 : Participation à l'activité hôtelière et à la gestion des produits

Module 6 : Ergonomie au poste de travail

Module 7 : Sauveteur secouriste du travail (SST premiers secours)

APPUI PÉDAGOGIQUE PERSONNALISE

REMISE A NIVEAU A VISÉE PROFESSIONNELLE : Communication professionnelle, compétences comportementales, compétences opératoires et techniques, compétences digitales

PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE (70 heures)

APPUI A LA RECHERCHE D'EMPLOI

Des référents handicap accompagent les équipes pédagogiques pour faciliter l'inclusion de stagaires en situation de handicap et aider à construire un parcours personnalisé de formation, en proposant des amanénagements en fonction des besoins exprimés par la personne. Des partenariats avec des acteurs spécialisés peuvent être sollicités afin d'apporter un soutien, sécuriser le parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Plateaux techniques de 200 m2 du lycée professionnel Léon BLUM :

Chambres d'hôpital reconstituées, buanderie, cuisines collectives, salle d' entretien du linge

2 chambres pédagogues particulitères équipées de lits médicalisés et de divers matériels dont fauteuil roulant

Appartement pédagogique : Salon, salle de séjour, chambre équipée, salle d'eau, toilettes

Salle dédiées à la formaiton SST avec maétériel nécessaires

Salle de cours banalisée et salle informatique équipée de postes connectés.


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La DRAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique de la région académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DRAFPIC du site de Nice représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.