fiche mise à jour le : 26 mars 2020 par : Caroline Brugneaux


CQP Chef déquipe en propreté (CEP)

Propreté, Hygiène

287 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Ce CQP "Certificat de Qualification Professionnelle" est un certificat de la branche professionnelle inscrit au RNCP.

Taux de reussite : 100 %

7175

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Seul des salariés peuvent suivre cette formation. Les personnes non salariées ne peuvent y accéder qu'au travers d'un Contrat de professionnalisation signé avec un employeur.

Prise en charge possible

04 93 49 76 30

Descriptif

Vous souhaitez évoluer au sein du secteur de l'hygiène et de la propreté en devenant Chef d'équipe en Propreté. Ce Certificat de qualification professionnelle de Chef d'Equipe en propreté relève de la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche propreté.

Le Chef d'équipe Propreté, mobile, coordonne et anime une équipe d'agents de propreté et/ou d'agents machinistes classiques en propreté. Il est affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé et il constitue un premier niveau d'interface avec le client.

Cette formation vous permet d'acquérir les compétences ou capacités nécessaires à ce métier.

Conditions d'accès à la formation


Les stagiaires doivent justifier d’une expérience d’agent de Service ou d’un niveau V dans le domaine.


Personne ayant une expérience d’agent d'entretien et de rénovation en propreté

Positionnement professionnel effectué au préalable de la formation.

Validation d'une compréhension suffisante de la langue française pour pouvoir suivre la formation, effectué lors du positionnement.



Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • intégrer et accueillir les nouveaux
  • prendre en compte les locaux des clients et leurs spécificités
  • réaliser et faire réaliser les techniques professionnelles relatives au détachage
  • au lustrage au décapage à sec et au lavage mécanisé
  • maintenir et faire maintenir le matériel professionnel
  • contrôler et favoriser l'auto contrôle du résultat des prestations et rendre compte à sa hiérarchie
  • appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • développer des relations cordiales avec le client et son équipe

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Les différents modules ont été élaborés par l’équipe et sont la propriété intellectuelle du GRETA CÔTE D’AZUR. Ils sont conformes au cahier des charges proposé par la Branche.

    Organisation de chantier et connaissances de base - 35 h

    Animation d'équipe - 42 h

    Réalisation des techniques professionnelles - 77 h

    Contrôle des résultats en fonction du cahier des charges - 21 h

    Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les chantiers - 28 h

    Relations clients et attitudes de services - 28 h

    Pour les personnes en contrat de professionnalisation (uniquement) :

    * renforcement pratique - 28h

    * Positionnement, accompagnement et évaluation continue - 28 h

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

La formation peut se faire en Période de professionnalisation pour les salariés (133 heures + 4 d'évaluation) ou en Contrat de professionnalisation (287 heures + 4 d'évaluation). Elle peut se faire pendant ou en dehors du temps de travail.

Les durées données sont standard. Un positionnement en amont permet de fixer la durée de la formation en fonction des acquis du stagiaire.

La formation peut être intégrée tout au long de l'année, au démarrage des séquences intermédiaires.

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation situation de travail

La formation se déroule en alternance de cours théoriques et d'ateliers de pratique.

Des fiches et documents photocopiés sont remis aux stagiaires

Des films pédagogiques sont projetés en fonction des thèmes abordés

La formation s'adapte au vécu des stagiaires.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Les stagiaires doivent justifier d’une expérience d’agent de Service ou d’un niveau V dans le domaine.


Personne ayant une expérience d’agent d'entretien et de rénovation en propreté

Moyens techniques de la formation

L'établissement dispose d'ateliers dédiés aux formations propreté, avec - des sols différents (moquette, marbre, lino ...) permettant l'apprentissage des techniques adaptées, et - des outils et matériels spécialisés manuels et mécanisés


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

Ce CQP "Certificat de Qualification Professionnelle" est un certificat de la branche professionnelle inscrit au RNCP.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

Seul des salariés peuvent suivre cette formation. Les personnes non salariées ne peuvent y accéder qu'au travers d'un Contrat de professionnalisation signé avec un employeur.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

CQP Chef d'équipe en services de propreté


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Descriptif

Vous souhaitez évoluer au sein du secteur de l'hygiène et de la propreté en devenant Chef d'équipe en Propreté. Ce Certificat de qualification professionnelle de Chef d'Equipe en propreté relève de la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche propreté.

Le Chef d'équipe Propreté, mobile, coordonne et anime une équipe d'agents de propreté et/ou d'agents machinistes classiques en propreté. Il est affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé et il constitue un premier niveau d'interface avec le client.

Cette formation vous permet d'acquérir les compétences ou capacités nécessaires à ce métier.

Diplôme ou titre visé

Ce CQP "Certificat de Qualification Professionnelle" est un certificat de la branche professionnelle inscrit au RNCP.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Les stagiaires doivent justifier d’une expérience d’agent de Service ou d’un niveau V dans le domaine.


Positionnement professionnel effectué au préalable de la formation.

Validation d'une compréhension suffisante de la langue française pour pouvoir suivre la formation, effectué lors du positionnement.


Personne ayant une expérience d’agent d'entretien et de rénovation en propreté






Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • intégrer et accueillir les nouveaux
  • prendre en compte les locaux des clients et leurs spécificités
  • réaliser et faire réaliser les techniques professionnelles relatives au détachage
  • au lustrage au décapage à sec et au lavage mécanisé
  • maintenir et faire maintenir le matériel professionnel
  • contrôler et favoriser l'auto contrôle du résultat des prestations et rendre compte à sa hiérarchie
  • appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • développer des relations cordiales avec le client et son équipe

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Les différents modules ont été élaborés par l’équipe et sont la propriété intellectuelle du GRETA CÔTE D’AZUR. Ils sont conformes au cahier des charges proposé par la Branche.

Organisation de chantier et connaissances de base - 35 h

Animation d'équipe - 42 h

Réalisation des techniques professionnelles - 77 h

Contrôle des résultats en fonction du cahier des charges - 21 h

Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les chantiers - 28 h

Relations clients et attitudes de services - 28 h

Pour les personnes en contrat de professionnalisation (uniquement) :

* renforcement pratique - 28h

* Positionnement, accompagnement et évaluation continue - 28 h

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 93 49 76 30

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

L'établissement dispose d'ateliers dédiés aux formations propreté, avec

- des sols différents (moquette, marbre, lino ...) permettant l'apprentissage des techniques adaptées, et

- des outils et matériels spécialisés manuels et mécanisés


Les moyens en image


Plateaux techniques de la propreté

Plateaux techniques de la propreté

Plateaux techniques de la propreté et matériels

3 photos 
Etablissement

Etablissement

Entrée et cour intérieure

2 photos 

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.