fiche mise à jour le : 05 oct. 2021 par : Cyrille Klis


Assistant(e) de Vie aux Familles - Titre professionnel ADVF

Social, Médico-social, SAP

1037 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Lycée Raynouard - BRIGNOLES

Greta du Var

  • Debut : 02/12/2021 - Fin :11/07/2022
    16 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation , vous validerez le titre professionnel ADVF, du Ministère chargé de l'Emploi. Titre de niveau V.
Les titulaires du titre pourront suivre le module prise en charge du handicap a domicile (CCS certificat de spécialité handicap a domicile ) et accroître ainsi leurs compétences pour obtenir des dispenses en cas de passerelles pour accéder à d' autres certifications et aussi valoriser leur candidature auprès des employeurs .

Taux d'insertion : 50

Taux de satisfaction : 98 %

Taux de reussite : 100 %

10344 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Prise en charge possible

Descriptif

L'assistant(e) de vie aux familles appelé également auxiliaire de vie, réalise pour les particuliers l'entretien courant de leur logement et de leur linge en veillant à la qualité de sa prestation et en respectant les règles d'hygiène. Il ou elle accompagne les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne. Il ou elle les assitste pour d'haibiller, pour faire leur toilette, pour se dépalcer. Il ou elle les aides à préparer les repas et faire les courses, à préserver les relaitions et les activités sociales. L'assistant(e) de vie aux familles adapte ses activité en fonction du degré de dépendance des personnes, en fonction des conditions matérielles et de la présence éventuelle d'autres intervenant. l'assistant(e) de vie aux famille intervient auprès des enfants, pour leur garde, la toilette et le repas.Il ou elle orgnaise des activités ou des soritie en fonction de l'âge de du nombre d'enfants. L'assistant(e) de vie aux famille peut intervneir auprès de personnes en situation de handicap vivant à domicile. L'emploi s'exerce le plus souvent à temps partiel, le jour et parfois la nuit, tous les jours de la semaine y compris le weekend. Il nécessite des déplacements sur les différents lieux d'intervention.

Conditions d'accès à la formation


Avoir une condition physique pour port de petites charges.




Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier.
  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
  • Accompagner la personne au quotidien etdans la proximité

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Contenu pour un parcours complet pouvant faire l'objet d'allégement en fonction des acquis du stagiaire à l'entrée en formation. Modules professionnels : CCP1. Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier (prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d'un particulier, entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés). CCP2. Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage, prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement, contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne, aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer, assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas), CCP3. Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à domicile (définir avec les parents le cadre de l'intervention auprès des enfants, prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants, accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités, mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas. Période en entrapriseModules complétaire : remise à niveau , techniques de recherches d'emploi, coaching.

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Temps plein ou partiel en fonction de l'individualisation du parcours

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Pédagogie active qui privilégie les mises en situation, approts théoriques et échange de pratiques.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Avoir une condition physique pour port de petites charges.


Moyens techniques de la formation

plateau technique équipé du matériel adapté aux pratiques des service à la personnes. Salle de cours banialisée équipée de video-projecteur. Salle informatique ésuipée de PC connectés.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation , vous validerez le titre professionnel ADVF, du Ministère chargé de l'Emploi. Titre de niveau V.
Les titulaires du titre pourront suivre le module prise en charge du handicap a domicile (CCS certificat de spécialité handicap a domicile ) et accroître ainsi leurs compétences pour obtenir des dispenses en cas de passerelles pour accéder à d' autres certifications et aussi valoriser leur candidature auprès des employeurs .

Public visé

Salariés

DRH

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

aide à domicile


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Auxiliaire de Vie


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Assistant de vie aux familles


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Descriptif

L'assistant(e) de vie aux familles appelé également auxiliaire de vie, réalise pour les particuliers l'entretien courant de leur logement et de leur linge en veillant à la qualité de sa prestation et en respectant les règles d'hygiène. Il ou elle accompagne les personnes fragilisées dans les actes de la vie quotidienne. Il ou elle les assitste pour d'haibiller, pour faire leur toilette, pour se dépalcer. Il ou elle les aides à préparer les repas et faire les courses, à préserver les relaitions et les activités sociales. L'assistant(e) de vie aux familles adapte ses activité en fonction du degré de dépendance des personnes, en fonction des conditions matérielles et de la présence éventuelle d'autres intervenant. l'assistant(e) de vie aux famille intervient auprès des enfants, pour leur garde, la toilette et le repas.Il ou elle orgnaise des activités ou des soritie en fonction de l'âge de du nombre d'enfants. L'assistant(e) de vie aux famille peut intervneir auprès de personnes en situation de handicap vivant à domicile. L'emploi s'exerce le plus souvent à temps partiel, le jour et parfois la nuit, tous les jours de la semaine y compris le weekend. Il nécessite des déplacements sur les différents lieux d'intervention.

Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation , vous validerez le titre professionnel ADVF, du Ministère chargé de l'Emploi. Titre de niveau V.
Les titulaires du titre pourront suivre le module prise en charge du handicap a domicile (CCS certificat de spécialité handicap a domicile ) et accroître ainsi leurs compétences pour obtenir des dispenses en cas de passerelles pour accéder à d' autres certifications et aussi valoriser leur candidature auprès des employeurs .

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Avoir une condition physique pour port de petites charges.






Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Pôle emploi

12 places financées
Financement
financeur

OPCO

2 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

2 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier.
  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
  • Accompagner la personne au quotidien etdans la proximité

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Contenu pour un parcours complet pouvant faire l'objet d'allégement en fonction des acquis du stagiaire à l'entrée en formation. Modules professionnels : CCP1. Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier (prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d'un particulier, entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés). CCP2. Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage, prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement, contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne, aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer, assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas), CCP3. Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à domicile (définir avec les parents le cadre de l'intervention auprès des enfants, prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants, accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités, mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas. Période en entrapriseModules complétaire : remise à niveau , techniques de recherches d'emploi, coaching.

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

plateau technique équipé du matériel adapté aux pratiques des service à la personnes. Salle de cours banialisée équipée de video-projecteur. Salle informatique ésuipée de PC connectés.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.