fiche mise à jour le : 06 oct. 2021 par : Magali MICHEL


CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - Bloc UP3 Exercer son activité en accueil individuel

Social, Médico-social, SAP

113 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Collège WALLON - LA SEYNE SUR MER

Greta du Var

  • Debut : 17/11/2021 - Fin :25/05/2022
    2 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Le bloc de compétences obtenu correspond à l'Unité Professionnelle 3 du CAP AEPE et peut être validé indépendamment des autres blocs qui pourront être validés ultérieurement.
Le CAP AEPE sera validé quand les 3 blocs auront été validés.

Taux de satisfaction : 100 %

Taux de reussite : 100 %

1356 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

17 ans minimum à l'entrée en formation. Niveau souhaité fin de 3ème minimum.

Prise en charge possible

Descriptif

Vous souhaitez travailler auprès des enfants, le titulaire du CAP AEPE est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès d’enfants de 0 à 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Ce module de formation permet de valider 1 des 3 blocs de compétences qui constituent le CAP pour Exercer son activité en accueil individuel

Conditions d'accès à la formation


Niveau 3ème à minima - 17 ans minimum à l'entrée en formation


S'inscrire sur la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • organiser son action
  • négocier le cadre de l'accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
  • élaborer les repas

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    ORGANISER SON ACTION

    Elaborer le plan de travail, planifier ses activités de travail

    S’adapter à une situation imprévue

    Suivre l’état des stocks

    NEGOCIER LE CADRE D'ACCUEIL

    Identifier les attentes des parents

    Présenter le projet d’accueil

    Elaborer le cadre organisationnel et conventionnel de l’accueil

    ENTRETIEN DU LOGEMENT ET DES ESAPCES RESERVES A L'ENFANT

    Mettre en œuvre les techniques de dépoussiérage, nettoyage, bionettoyage, séchage des espaces et équipements réservés à l’enfant

    ELABORER LES REPAS

    Concevoir des repas

    Préparer des repas en milieu familial

    Servir un repas en milieu familial

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

temps partiel, 1 journée par semaine

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Pédagogie active avec alternance des cours et des travaux pratiques, mises en situation, analyses de pratiques.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Niveau 3ème à minima - 17 ans minimum à l'entrée en formation


Moyens techniques de la formation

Salle de 100 m² comprenant un espace cours avec tables, chaises, ordinateurs connectés à internet et vidéoprojecteur, ainsi qu' un espace puériculture avec points d'eau, baignoires, tables à langer, poupons pédagogiques, matériel et produits de puériculture. Une cuisine pédagogique équipée de 8 postes est également mise à disposition avec un coin entretien du linge et hygiène des locaux avec lave-linge te matériel de nettoyage.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

Le bloc de compétences obtenu correspond à l'Unité Professionnelle 3 du CAP AEPE et peut être validé indépendamment des autres blocs qui pourront être validés ultérieurement.
Le CAP AEPE sera validé quand les 3 blocs auront été validés.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

17 ans minimum à l'entrée en formation. Niveau souhaité fin de 3ème minimum.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Accompagnant Educatif Petite Enfance


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Descriptif

Vous souhaitez travailler auprès des enfants, le titulaire du CAP AEPE est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès d’enfants de 0 à 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Ce module de formation permet de valider 1 des 3 blocs de compétences qui constituent le CAP pour Exercer son activité en accueil individuel

Diplôme ou titre visé

Le bloc de compétences obtenu correspond à l'Unité Professionnelle 3 du CAP AEPE et peut être validé indépendamment des autres blocs qui pourront être validés ultérieurement.
Le CAP AEPE sera validé quand les 3 blocs auront été validés.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Niveau 3ème à minima - 17 ans minimum à l'entrée en formation


S'inscrire sur la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr




Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

OPCO

3 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

3 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • organiser son action
  • négocier le cadre de l'accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
  • élaborer les repas

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

ORGANISER SON ACTION

Elaborer le plan de travail, planifier ses activités de travail

S’adapter à une situation imprévue

Suivre l’état des stocks

NEGOCIER LE CADRE D'ACCUEIL

Identifier les attentes des parents

Présenter le projet d’accueil

Elaborer le cadre organisationnel et conventionnel de l’accueil

ENTRETIEN DU LOGEMENT ET DES ESAPCES RESERVES A L'ENFANT

Mettre en œuvre les techniques de dépoussiérage, nettoyage, bionettoyage, séchage des espaces et équipements réservés à l’enfant

ELABORER LES REPAS

Concevoir des repas

Préparer des repas en milieu familial

Servir un repas en milieu familial

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Salle de 100 m² comprenant un espace cours avec tables, chaises, ordinateurs connectés à internet et vidéoprojecteur, ainsi qu' un espace puériculture avec points d'eau, baignoires, tables à langer, poupons pédagogiques, matériel et produits de puériculture. Une cuisine pédagogique équipée de 8 postes est également mise à disposition avec un coin entretien du linge et hygiène des locaux avec lave-linge te matériel de nettoyage.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.