fiche mise à jour le : 01 oct. 2021 par : Magali MICHEL


Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

Social, Médico-social, SAP

1407 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 11/03/2022 - Fin :01/02/2023
    22 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation sera délivré le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social après validation des 5 blocs de compétences, par la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.

Taux d'insertion : 65

Taux de satisfaction : 96 %

Taux de reussite : 100 %

6804 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Pas de prérequis. Possibilité de dispense selon les diplômes obtenus.

Prise en charge possible

04 94 58 61 58

Descriptif

Vous aimez travailler au contact des autres, être utiles auprès de personnes fragilisées, dans un secteur d'emploi très porteur. Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social permet d'exercer à domicile ou en structure collective. L'IFTS du GRETA du Var est agréé par le Conseil Régional PACA. Notre prochaine session de formation préparant au DEAES est prévue en mars 2022.

Conditions d'accès à la formation


Aucun niveau spécifique mais les diplômés du secteur social peuvent obtenir des dispenses ou allègements de parcours


Dossier de candidature dûment rempli et entretien. Entretien de recrutement avec employeur pour contrat de professionnalisation.






Dossier de candidature à télécharger sur le site et à renvoyer complet à l'IFTS. Prendre contact au 04 94 58 61 58

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • ACCOMPAGNER LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE RESPECT DE CETTE PERSONNE ET DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE
  • Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne
  • Positionnement en tant que travailleur social dans un contexte d'intervention
  • Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    5 blocs de compétences

    1/Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne

    2/Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette

    personne et des règles d'hygiène et de sécurité

    3/Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la

    personne

    4/Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention

    5/Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liéesà l'accompagnement de la personne

Documents utiles

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Cette formation est à temps-plein

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action
en alternance

Cours théoriques, mises en situation, travaux pratiques, recherches en autonomie travaux de groupe, lien entre apprentissage en centre et en entreprise.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Aucun niveau spécifique mais les diplômés du secteur social peuvent obtenir des dispenses ou allègements de parcours


Moyens techniques de la formation

Appartement pédagogique de 70m² comportant: une cuisine équipée de tout le matériel pour cuisiner et nettoyer, une salle de bain, un espace d'hygiène et une zone d'entretien du linge, une chambre d'adulte avec matériels médicalisés (lit médicalisé, lève-personne, fauteuil roulant...), une chambre d'enfant avec matériel de puériculture (poupons, lit bébé à barreau, matelas à langer, nécessaire de toilette...), un coin bureau. Mise à disposition de deux espaces informatiques équipées de 18 PC connectés à internet et d'un espace documentaire avec revues spécialisées, manuels...


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Chef d'entreprises ou salariés, votre entreprise a été touchée par la crise sanitaire (baisse de chiffre d'affaires, mise en activité partielle ...


Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation sera délivré le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social après validation des 5 blocs de compétences, par la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.

Public visé

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Public spécifique

Pas de prérequis. Possibilité de dispense selon les diplômes obtenus.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) à domicile


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Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en structure


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Descriptif

Vous aimez travailler au contact des autres, être utiles auprès de personnes fragilisées, dans un secteur d'emploi très porteur. Le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social permet d'exercer à domicile ou en structure collective. L'IFTS du GRETA du Var est agréé par le Conseil Régional PACA. Notre prochaine session de formation préparant au DEAES est prévue en mars 2022.

Diplôme ou titre visé

A l'issue de cette formation sera délivré le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social après validation des 5 blocs de compétences, par la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.


Aucun niveau spécifique mais les diplômés du secteur social peuvent obtenir des dispenses ou allègements de parcours


Dossier de candidature dûment rempli et entretien. Entretien de recrutement avec employeur pour contrat de professionnalisation.







Dossier de candidature à télécharger sur le site et à renvoyer complet à l'IFTS. Prendre contact au 04 94 58 61 58

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Collectivite territoriale - Conseil régional

12 places financées
Financement
financeur

OPCO

5 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

5 places financées
Financement
financeur

TRANSITION PRO PACA

5 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • ACCOMPAGNER LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE DANS LE RESPECT DE CETTE PERSONNE ET DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE
  • Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne
  • Positionnement en tant que travailleur social dans un contexte d'intervention
  • Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

5 blocs de compétences

1/Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne

2/Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette

personne et des règles d'hygiène et de sécurité

3/Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la

personne

4/Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention

5/Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liéesà l'accompagnement de la personne

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 94 58 61 58

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Appartement pédagogique de 70m² comportant: une cuisine équipée de tout le matériel pour cuisiner et nettoyer, une salle de bain, un espace d'hygiène et une zone d'entretien du linge, une chambre d'adulte avec matériels médicalisés (lit médicalisé, lève-personne, fauteuil roulant...), une chambre d'enfant avec matériel de puériculture (poupons, lit bébé à barreau, matelas à langer, nécessaire de toilette...), un coin bureau. Mise à disposition de deux espaces informatiques équipées de 18 PC connectés à internet et d'un espace documentaire avec revues spécialisées, manuels...


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.