fiche mise à jour le : 06 févr. 2021 par : Nicolas Dupont


Sensibilisation au vieillissement et à la bientraitance - Simulateur de vieillissement

Santé, Paramédical

7 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

En entreprise

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 15/02/2021 - Fin :22/12/2021
    10 places disponibles

Diplôme ou titre visé

300

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Salariés

DRH

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Salariés du secteur sanitaire et social ayant un rôle d'accompagnement auprès des personnes âgées, handicapées. Salariés des entreprises et associations d'aide à la personne.

Prise en charge possible

0608891674

Descriptif

Lors de cette formation, l'expérimentation du simulateur de vieillissement permettra de ressentir les effets de certaines déficiences physiques liées à l’âge et l’intérêt d’un accompagnement bientraitant.

Conditions d'accès à la formation


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • S’approprier les notions autour de la Bientraitance
  • Identifier les comportements et attitudes de Bientraitance
  • S'approprier les notions autour de la bientraitance

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    Théorie : les principales pathologies du vieillissement, Notions d’anatomie, de physiologie et de kinésiologie, les principes de base d’ergonomie et d’économie d’effort. Pratique : la combinaison de vieillissement permet des simulations : effets du vieillissement moteur et locomoteur par orthèses réglables, effets des pathologies visuelles grâce à 6 paires de lunettes (DMLA, glaucome et cataracte) à différents stades d’évolution,

    effets de la presbyacousie grâce à un système limitant l’audition

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

Le participant est sollicité activement. Ateliers de simulations avec port du matériel de simulation du vieillissement (mallette complète). Réflexion et analyse des pratiques des professionnels sur les ressentis et la notion de bientraitance. Echanges entre participants et avec le formateur (Infirmiers DE, ergonome, formateur PRAP 2S ou gestes et postures). Salle de pratique type appartement pédagogique dans les centres de Nice et Grasse.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.

Accéder à la formation 

Moyens techniques de la formation

Ateliers de simulations avec port du matériel de simulation du vieillissement (mallette complète)

Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.

Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Contrat de Professionnalisation

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

PRO-A

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

POE

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Action de Formation Préalable au Recrutement

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Plan de développement des compétences

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

ACTIONS COLLECTIVES

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

Conventionné PE (AFC)

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

Conventionné Région PACA

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Conventionné PE (AIF)

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Professionnalisation des acteurs Educ. Nat.

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bénà ...

ACCOMPAGNEMENT VAE

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Faîtes financer votre ACCOMPAGNEMENT VAE !

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

Chèque Individuel VAE du Conseil Régional

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Contrat d' Apprentissage

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

F.N.E. Formation

Mobilisé pour les entreprises et associations ayant du mettre des salariés en activité partielle, ce Fonds permet de financer des formations diplô ...

Diplôme ou titre visé

Public visé

Salariés

DRH

Public spécifique

Salariés du secteur sanitaire et social ayant un rôle d'accompagnement auprès des personnes âgées, handicapées. Salariés des entreprises et associations d'aide à la personne.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

AES


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People

ASH


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People

Descriptif

Lors de cette formation, l'expérimentation du simulateur de vieillissement permettra de ressentir les effets de certaines déficiences physiques liées à l’âge et l’intérêt d’un accompagnement bientraitant.

Diplôme ou titre visé

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.




Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Entreprise

10 places financées


Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • S’approprier les notions autour de la Bientraitance
  • Identifier les comportements et attitudes de Bientraitance
  • S'approprier les notions autour de la bientraitance

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Théorie : les principales pathologies du vieillissement, Notions d’anatomie, de physiologie et de kinésiologie, les principes de base d’ergonomie et d’économie d’effort. Pratique : la combinaison de vieillissement permet des simulations : effets du vieillissement moteur et locomoteur par orthèses réglables, effets des pathologies visuelles grâce à 6 paires de lunettes (DMLA, glaucome et cataracte) à différents stades d’évolution,

effets de la presbyacousie grâce à un système limitant l’audition

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

0608891674

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Ateliers de simulations avec port du matériel de simulation du vieillissement (mallette complète)

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Pour le particulier

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