fiche mise à jour le : 19 janv. 2021 par : CHRISTINE MORIN


Titre Professionnel TP électricien / électricienne d'équipement du bâtiment

Énergies renouvelables, Développement durable

1248 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta Côte d'Azur

  • Debut : 19/04/2021 - Fin :13/01/2022
    14 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Ce titre professionnel du ministère de l'emploi est de niveau 3 (CAP/BEP), il comprend 2 blocs de compétences. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury de professionnels en fin de formation. Sur plateau technique et sur des activités professionnelles à réaliser, le jury vérifie le niveau de maîtrise des candidats dans 2 domaines : Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments et Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.

Taux d'insertion : 70

Taux de satisfaction : 95 %

Taux de reussite : 75 %

19314

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Sur prescription d'un conseiller en évolution professionnelle

Prise en charge possible

04 22 70 00 63

Descriptif

L’électricien ou l'électricienne d’équipement du bâtiment réalise, à partir des plans et schémas de montage, les travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques (éclairage, chauffage, distribution d'énergie, sureté, efficacité énergétique, ...) dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité. Il ou elle réalise des travaux neufs mais aussi des adaptations, rénovations, extensions, mises aux normes d'installations. Il ou elle participe à optimiser l’efficacité énergétique du bâtiment et peut effectuer des travaux de maintenance et de dépannage.

Conditions d'accès à la formation




Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur ou position inconfortable, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, Permis B pour les déplacements professionnels


Participation à une réunion d'information collective. Entretiens individuels de positionnement et de motivation.







Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • installer les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

    CCP 1 - Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments - 399 h :

    Réalisation de l'alimentation courant fort d'une installation électrique monophasée

    Réalisation de la distribution des réseaux d'énergie d'une installation électrique monophasée

    Réalisation de la distribution d'une installation électrique triphasée

    Réalisation des vérifications et de la mise en service d'une installation monophasée

    Assistance des vérifications et de la mise en service d'une installation triphasée

    CCP 2 - Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments - 301 h :

    Pose et raccordement des matériels des systèmes de sureté et sécurité

    Pose et raccordement des systèmes d'automatisme et de communication d'un bâtiment

    Installation des équipements thermiques

    installation des équipements et solutions d'efficacité énergétique d'un bâtiment

    Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation

    L'Accompagnement à la Recherche d'Emploi (ARE) - dans la limite de 21 h

    Une remise à niveau (RAN) peut être proposée aux stagiaires dans la limite de : 154 h

    L'Appui Pédagogique (AP) proposé dans la limite de 128 h

    Examen et habilitation électrique : 42 heures

    Période en entreprise : 175 heures

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Rythme de la formation

Formation à temps plein (35 h / semaine)

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation situation de travail

Formation professionnelle privilégiant la mise en situation pratique sur plateau.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.




Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur ou position inconfortable, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, Permis B pour les déplacements professionnels


Moyens techniques de la formation

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Ce contrat alterne des périodes de formation avec des temps de travail. Il permet d'acquérir un ...

Reconversion ou Promotion, le dispositif est réservé aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure à Bac +3; il permet le financement ...

Changez de métier ! Un salarié peut sous conditions (expériences, ancienneté...) mobiliser son Compte Personnel de Formation pour envisager une r ...

le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'acquérir de nouvelles compétences. Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans ...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu ...

Une mesure pour réussir votre recrutement ! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u ...

Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l’entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L ...

Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran ...

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven ...

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén ...

Valider les compétences acquises en emploi et obtenir un diplôme, c'est possible ! La Validation des Acquis et de l'Expérience offre cette chance. ...

Si vous êtes intéressé(e) par un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience, le Pôle Emploi et la Région financent votre VAE. Seuls le ...

La Région PACA vous accorde une aide financière de 600 € en fonction de votre situation (Demandeur d’emploi, Bénévole, Homme/femme en congé p ...

Véritable levier pour accéder au marché du travail, il offre une autre façon de continuer ses études. Le contrat peut durer de 6 à 36 mois et co ...

Mobilisé pour les entreprises et associations ayant du mettre des salariés en activité partielle, ce Fonds permet de financer des formations diplô ...


Diplôme ou titre visé

Ce titre professionnel du ministère de l'emploi est de niveau 3 (CAP/BEP), il comprend 2 blocs de compétences. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury de professionnels en fin de formation. Sur plateau technique et sur des activités professionnelles à réaliser, le jury vérifie le niveau de maîtrise des candidats dans 2 domaines : Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments et Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Public spécifique

Sur prescription d'un conseiller en évolution professionnelle

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Débouchés pros

Pour quoi

Electricien(ne)


<.php echo $formatter->formatNText($metier->descriptif,TRUE) ; ?>


Descriptif

L’électricien ou l'électricienne d’équipement du bâtiment réalise, à partir des plans et schémas de montage, les travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques (éclairage, chauffage, distribution d'énergie, sureté, efficacité énergétique, ...) dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité. Il ou elle réalise des travaux neufs mais aussi des adaptations, rénovations, extensions, mises aux normes d'installations. Il ou elle participe à optimiser l’efficacité énergétique du bâtiment et peut effectuer des travaux de maintenance et de dépannage.

Diplôme ou titre visé

Ce titre professionnel du ministère de l'emploi est de niveau 3 (CAP/BEP), il comprend 2 blocs de compétences. Les compétences des candidats sont évaluées par un jury de professionnels en fin de formation. Sur plateau technique et sur des activités professionnelles à réaliser, le jury vérifie le niveau de maîtrise des candidats dans 2 domaines : Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments et Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments.

Pour rentrer en formation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.



Aptitudes souhaitées : Habilité manuelle, aptitude au travail en hauteur ou position inconfortable, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, Permis B pour les déplacements professionnels


Participation à une réunion d'information collective. Entretiens individuels de positionnement et de motivation.











Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

  • installer les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments

Contenu de la formation

Découvrez le programme de la formation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

CCP 1 - Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments - 399 h :

Réalisation de l'alimentation courant fort d'une installation électrique monophasée

Réalisation de la distribution des réseaux d'énergie d'une installation électrique monophasée

Réalisation de la distribution d'une installation électrique triphasée

Réalisation des vérifications et de la mise en service d'une installation monophasée

Assistance des vérifications et de la mise en service d'une installation triphasée

CCP 2 - Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments - 301 h :

Pose et raccordement des matériels des systèmes de sureté et sécurité

Pose et raccordement des systèmes d'automatisme et de communication d'un bâtiment

Installation des équipements thermiques

installation des équipements et solutions d'efficacité énergétique d'un bâtiment

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation

L'Accompagnement à la Recherche d'Emploi (ARE) - dans la limite de 21 h

Une remise à niveau (RAN) peut être proposée aux stagiaires dans la limite de : 154 h

L'Appui Pédagogique (AP) proposé dans la limite de 128 h

Examen et habilitation électrique : 42 heures

Période en entreprise : 175 heures

Pour rentrer en formation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en formation.

04 22 70 00 63

Moyens techniques

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.


La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.