800 h

La durée de la formation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Entrées dates fixes

Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle (modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).) b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

7320 euros

" Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Si proposée en alternance, cette formation est gratuite"

Pour qui ?

Jeunes de 16 à 29 ans

Demandeurs d'emploi

DRH

Individuel

Salariés

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

https://castorama.gestmax.fr/15098/1/alternance-classe-dediee-greta-conseiller-de-vente-h-f

Prise en charge possible

0631781286

Descriptif

Ce nouveau titre est constitué de trois activités dont le périmètre et le contenu ont été actualisés : 1. L’activité « Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal» couvre la gestion de l’approvisionnement, le pilotage de l’offre produits, la réalisation du marchandisage et le développement des ventes. 2. L’activité « Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande » couvre l’analyse des résultats afin de bâtir des plans d’actions et l'établissement de prévisions économiques et financières. 3. L’activité « Manager une équipe de l’unité marchande » couvre le recrutement et l’intégration d’un collaborateur, la planification et la coordination de l’équipe, l’accompagnement individuel, l’animation d'un collectif ainsi que la conduite de projet.

Conditions d'accès à la formation

Objectifs de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

• Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
• Manager l'équipe de l'unité marchande

Contenu de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande, Piloter l'offre produits de l'unité marchande, Réaliser le marchandisage de l'unité marchande, Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande, Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

3. Manager l'équipe de l'unité marchande : Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande, Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande, Accompagner la performance individuelle, Animer l’équipe de l’unité marchande, Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Compétences transversales de l’emploi : Mettre en oeuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail, Transmettre les consignes oralement et par écrit, Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande, Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

Modalités de la formation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la formation

Modalités d'enseignement

formation entièrement présentielle

Modalités pédagogiques

formation action

formation situation de travail

en alternance

Moyens techniques de la formation

Cette formation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.