fiche mise à jour le : 28 mai 2020 par : Sandrine Hardy


Bilan de compétences à distance Formule COUP DE POUCE (Greta du Var)

Bilan de compétences , Orientation, Projet professionnel

6 h

La durée de la prestation est adaptée à la personne et à son parcours (acquis de la formation, de l'expérience)

Greta du Var

  • Debut : 01/04/2020 - Fin :31/12/2020
    70 places disponibles


Formation certifiante

Diplôme ou titre visé

Remise du document de synthèse.

Taux de satisfaction : 100 %

500

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Pour qui ?

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Information public

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel et ayant déjà engagé une réflexion de manière autonome, et qui souhaite profiter d'un coup de pouce et du regard d'un conseiller expert en bilan de compétences.

Prise en charge possible

Descriptif

Pour le salarié : faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes. Identifier et mettre à profit ses potentialités, ses possibilités de VAE. Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle. Construire un projet d'action. Pour l'entreprise : faire converger les projets du salarié et ceux de l'entreprise, optimiser le plan de formation et la gestion des carrières. Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Conditions d'accès à la prestation


Un entretien préalable, en amont de l'inscription, est nécessaire afin d'élaborer une proposition personnalisée, en terme de durée et de contenu.


L'entretien individuel préalable est gratuit.


L'entretien individuel va permettre de personnaliser une proposition en terme de contenu et de durée. Cette étape est obligatoire en amont de l'inscription.

Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle
  • Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
  • Identifier et mettre à profit ses potentialités
  • Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Contenu de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

    Le bilan comprend obligatoirement trois phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion. La formule INITIALE COUP DE POUCE comprend 6 heures d'entretien avec un conseiller bilan, les outils numériques permettant de poursuivre la réflexion, un accès illimité à la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils pendant 3 mois, et un accès illimité à la suite Parcouréo pendant 3 mois. La prestation est réalisée totalement ou en partie à distance via une plateforme sécurisée qui permet de construire un portefeuille de compétences interactif (PCI). Ce PCI est constitué de volets correspondants aux 3 phases du bilan, décomposées en 8 modules : phase 1 : contexte de la demande, phase 2 : Retour historique avec : connaissance de soi, identification des compétences, atouts et potentiels, connaissance de son environnement, pistes de projet. Phase 3 : perspectives d'évolution (plan d'action).

Modalités de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

Rythme de la formation

Prestation individuelle d'une durée maximale de 3 mois. RV à fixer en fonction des disponibilités de l'intéressé.

Modalités d'enseignement

formation entièrement à distance

Modalités pédagogiques

formation action

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent. Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences. Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.

Différentes modalités existent selon les situations. N’hésitez pas à nous contacter.



Un entretien préalable, en amont de l'inscription, est nécessaire afin d'élaborer une proposition personnalisée, en terme de durée et de contenu.


Moyens techniques de la prestation

Mise à disposition de la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils. Accès à la suite Parcoureo, portail d'orientation comprenant les logiciels Inforizon, Pass'avenir et Transférence. Tests.


Votre parcours compte 

Votre expérience antérieure, votre statut, votre personnalité sont des plus-values

  • Est-ce la bonne formation ?

    Vous hésitez quant au choix de la formation ? Nous vous conseillons et vous accompagnons dans votre projet !

  • Bilan de compétences

    Vous êtes salarié et vous voulez faire le point sur votre parcours et vos compétences ?

  • Trouver le financement

    De nombreux dispositifs de prise en charge existent. Vous êtes certainement éligible à l’un d’entre eux !

  • V.A.E

    Votre expérience professionnelle ou bénévole permet d’obtenir tout ou partie d'un diplôme et de réduire la durée d’une formation.


Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

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Diplôme ou titre visé

Remise du document de synthèse.

Public visé

Demandeurs d'emploi

Salariés

DRH

Individuel

Public spécifique

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel et ayant déjà engagé une réflexion de manière autonome, et qui souhaite profiter d'un coup de pouce et du regard d'un conseiller expert en bilan de compétences.

Les possibilités d’entrée en formation sont multiples. Dans tous les cas, les conseillers en formation continue vous renseigneront et vous conseilleront.

Descriptif

Pour le salarié : faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes. Identifier et mettre à profit ses potentialités, ses possibilités de VAE. Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle. Construire un projet d'action. Pour l'entreprise : faire converger les projets du salarié et ceux de l'entreprise, optimiser le plan de formation et la gestion des carrières. Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Diplôme ou titre visé

Remise du document de synthèse.

Pour rentrer en prestation 

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.


Un entretien préalable, en amont de l'inscription, est nécessaire afin d'élaborer une proposition personnalisée, en terme de durée et de contenu.


L'entretien individuel préalable est gratuit.



L'entretien individuel va permettre de personnaliser une proposition en terme de contenu et de durée. Cette étape est obligatoire en amont de l'inscription.

Organismes financeurs de cette formation

Financement
financeur

Entreprise

10 places financées
Financement
financeur

OPCO

10 places financées
Financement
financeur

Moncompteformation

50 places financées


Objectifs de la prestation

Liste des aptitudes à acquérir lors de la prestation

  • Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle
  • Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
  • Identifier et mettre à profit ses potentialités
  • Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Contenu de la prestation

Découvrez le programme de la prestation et la description des différents sujets traités au cours de celle-ci.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion. La formule INITIALE COUP DE POUCE comprend 6 heures d'entretien avec un conseiller bilan, les outils numériques permettant de poursuivre la réflexion, un accès illimité à la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils pendant 3 mois, et un accès illimité à la suite Parcouréo pendant 3 mois. La prestation est réalisée totalement ou en partie à distance via une plateforme sécurisée qui permet de construire un portefeuille de compétences interactif (PCI). Ce PCI est constitué de volets correspondants aux 3 phases du bilan, décomposées en 8 modules : phase 1 : contexte de la demande, phase 2 : Retour historique avec : connaissance de soi, identification des compétences, atouts et potentiels, connaissance de son environnement, pistes de projet. Phase 3 : perspectives d'évolution (plan d'action).

Pour rentrer en prestation

Consultez les prérequis et les modalités d'entrée en prestation.

Moyens techniques

Cette prestation s'appuie sur des plateaux techniques performants, permettant de se former dans les meilleures conditions, au plus proche des réalités métiers.

Mise à disposition de la plateforme "monbilanenligne.fr" et ses outils. Accès à la suite Parcoureo, portail d'orientation comprenant les logiciels Inforizon, Pass'avenir et Transférence. Tests.


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La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.